<p>Dans ce poste, vous êtes responsable des activités opérationnelles reliées aux investissements. Il effectue au quotidien des opérations au niveau des transactions des comptes clients.</p><ul><li>Gestion de transactions</li><li>Reçoit et vérifie les formulaires de demande d?ouverture de compte</li><li>Reçoit et vérifie les formulaires de demande d?adhésion des compagnies de fonds</li><li>Traite les formulaires relatifs aux prêts</li><li>Envoie aux compagnies d?investissement les chèques et toute la documentation nécessaire pour des clients conformément aux ententes de distribution en vigueur</li><li>Crée les nouveaux comptes des clients et saisit les fiches clients</li><li>Effectue la saisie des transactions électroniques</li><li>Envoie les transactions à FundServ</li><li>Traite les transactions non-électroniques</li><li>Gère changements d?adresse, changements de code de conseillers, inscription des nouveaux conseillers, etc.</li><li>Met à jour les informations non financières des investisseurs</li></ul><p>Opérationnel</p><ul><li>Soumet au directeur de la conformité toute transaction non conforme ou suspecte, aux fins d?approbation</li><li>Soumet les plaintes des conseillers ou des détenteurs aux directeurs concernés</li></ul> <br> <p>Profil recherché :</p><ul><li>DEC en administration, comptabilité, finance ou formation équivalente</li><li>Expérience au niveau de l?investissement</li></ul><p>Nous vous offrons :</p><ul><li>une ambiance chaleureuse</li><li>un environnement de travail stimulant</li><li>dans une entreprise familiale, humaine et intègre</li><li>une formation complète</li><li>un horaire de jour sur semaine de 37 heures</li><li>un poste permanent</li><li>une rémunération compétitive</li><li>des journées mobiles</li><li>des mesures de conciliation travail-famille</li><li>un régime d?assurance collective</li><li>un comité social des plus actif</li><li>des possibilités d?avancement</li><li>et plus encore!</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.