<p> Le/la gérant(e) est responsable de gérer les activités opérationnelles du secteur des cosmétiques de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l?inventaire et à la gestion d?une équipe. </p><div> <strong> Principales responsabilités </strong> <ul> <li>Conseiller les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l?environnement des cosmétiques</li> <li>Maximiser les ventes des cosmétiques</li> <li>Fixer et rencontrer les objectifs de ventes </li> <li>Planifier, organiser et contrôler les opérations du département des cosmétiques </li> <li>Assurer un excellent service à la clientèle aux cosmétiques </li> <li>Assurer la gestion des achats</li> <li>Assurer la gestion des inventaires</li> <li>Gérer l?équipe des cosmétiques </li> <li>Effectuer des retouches maquillage et des animations </li> <li>Organiser des activités commerciales </li> <li>Effectuer les transactions avec le client </li> </ul> </div><div> <strong> Exigences </strong> <ul> <li>Diplôme en esthétique ou en cosmétologie est un atout</li> <li>1 à 2 ans d?expérience dans un poste de même nature</li> <li>Bonnes connaissances des divers produits et services offerts dans le domaine du dermo-cosmétique et des cosmétiques</li> <li>Bonnes connaissances informatiques. Logiciel Excel</li> <li>Maîtrise du français (oral et écrit)</li> </ul> </div><div> <strong> Qualités recherchées </strong> <ul> <li>Excellentes aptitudes interpersonnelles</li> <li>Excellentes aptitudes en service à la clientèle </li> <li>Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification</li> <li>Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite</li> <li>Capacité à travailler en équipe</li> <li>Bonnes aptitudes de gestion du temps</li> <li>Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode</li> </ul> </div><div> <strong> Conditions de travail </strong> <ul> <li>Commissions</li> <li>Cotisation aux REER</li> <li>Environnement de travail plaisant et stimulant</li> <li>Espace de travail complètement rénové</li> <li>Formation rémunérée</li> <li>Rabais employé</li> <li>Stabilité d?emploi</li> <li>Uniforme de travail fourni</li> <li>Assurances collectives</li> </ul> </div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.