<p>MEi Assainissement, c?est d?abord et avant tout une histoire de famille. Une histoire de famille purement trifluvienne qui dure depuis plus de 55 ans, de génération en génération. C?est aussi une histoire d?expertise, de savoir-faire, de dévouement et d?excellence, qui positionne aujourd?hui notre organisation comme un chef de file québécois du domaine de l?assainissement des eaux usées, et une pionnière en matière de fabrication de fosses septiques, de stations de pompages préassemblées et de produits périphériques. Travailler chez nous, c?est rempli d?avantages, mais c?est avant tout une <strong>entreprise unique, professionnelle et humaine</strong>, qui a à c?ur le <strong>bien-être de ses employés</strong> et la <strong>satisfaction de ses clients.</strong></p><p><strong> <em>DES AVANTAGES, en veux-tu ? En voilà :) :</em></strong></p><ul><li><strong>Poste permanent, à temps plein</strong> : 40h/semaine, du lundi au vendredi.</li><li><strong>Horaire de travail</strong> : Quart de jour de 6h00 à 15h00. Psssst le vendredi, tu termines à 12h00.</li><li><strong>Rémunération compétitive et évolutive</strong> : Ton salaire grandira avec toi !</li><li><strong>Vacances :</strong> 3 semaines juste pour toi parce que le temps libre, c?est précieux (et le fun !).</li><li><strong>Banque de congés mobiles</strong> : Pour t?offrir plus de flexibilité.</li><li><strong>Congé d'anniversaire</strong> : Question de célébrer ta journée à ta manière.</li><li><strong>Vêtements et équipements de travail fourni dès ton embauche</strong> : Pour travailler dans les meilleures conditions.</li><li><strong>Régime de retraite (RRS)</strong> : On cotise à parts égales de ton montant, jusqu'à 5% en fonction de ton ancienneté. Plus tu es fidèle, plus ta cotisation augmente !</li><li><strong>Assurances collectives</strong> : 45% de ta couverture d?assurances est payée par nous.</li><li><strong>Programmes de reconnaissance</strong> : Parce que ton travail mérite d'être reconnu.</li><li><strong>Programme d?aide aux employés (PAEF)</strong> : Pour t'accompagner dans toutes les situations.</li><li><strong>Environnement moderne et récemment rénové</strong> : Pour un travail optimal et stimulant.</li><li><strong>Café et Mr. Freeze gratuits</strong> : Un petit plus pour les pauses.</li><li><strong>Activités sociales</strong> : Pour renforcer les liens entre collègues et passer de bons moments ensemble.</li></ul><p>Sous la supervision du contremaître de production, le <strong>soudeur-aide mécanicien </strong>aura pour principales responsabilités d?effectuer la soudure, la réparation et l?entretien préventif des équipements mécaniques, hydraulique et pneumatiques liés à la production.</p><p>Ce poste est essentiel pour coordonner les interventions préventives et correctives, optimiser les performances des machines et maintenir des standards élevés de sécurité et de qualité. Il contribue directement à la continuité des opérations et à l?atteinte des objectifs de production de MEi Assainissement.</p><p><strong>Au quotidien, voici concrètement une partie du travail :</strong></p><ul><li>Réaliser les travaux de soudure (MIG, SMAW).</li><li>Effectuer l?entretien et la réparation des moules.</li><li>Participer à l?entretien préventif des équipements;</li><li>Vérifier le bon fonctionnement des composantes mécaniques.</li><li>Travailler en collaboration le mécanicien industriel.</li><li>Toutes autres tâches connexes.</li></ul><br><p><strong></strong></p> <br> <p><strong>Le profil que nous recherchons :</strong></p><ul><li>Posséder une formation en soudure ou une formation équivalente.</li><li>Détenir un minimum de 2 ans dans des fonctions similaires.</li><li>Avoir des connaissances en soudure (MIG, SMAW).</li><li>Posséder des connaissances en mécanique générale, pneumatique et hydraulique.</li><li>Faire preuve d?autonomie et de débrouillardise.</li><li>Avoir une approche proactive dans l?identification et la résolution de problème.</li><li>Avoir le souci de la santé et la
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.