Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
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Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
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Diriger le personnel
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Évaluer les opérations quotidiennes
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Motiver le personnel
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Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
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Planifier et organiser les opérations quotidiennes
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Examiner les directives des ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail
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Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
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Voir à la classification et à l'évaluation des postes
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Inspecter les milieux de travail afin de s'assurer que les normes de sécurité et de santé sont respectées
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Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
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Mener des enquêtes sur les accidents et les maladies provenant du milieu de travail
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Gérer des contrats
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Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
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Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
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Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
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Élaborer et mettre en oeuvre des plans de santé et sécurité au travail
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Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
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Surveiller la préparation de rapports
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Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
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Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
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Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
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Recruter et embaucher du personnel
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Effectuer des examens de rendement
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Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.