<p><strong>LIEU DE TRAVAIL: Baie-du-Febvre ou Parisville (au choix du candidat)<br><br></strong></p><p><strong>Nous sommes à ta recherche futur(e) collègue !<br><br><span>Nous sommes convaincus que tu prendras plaisir à découvrir qu?au sein de notre équipe?<br></span></strong><strong><span>Chaque idée a sa place, chaque rencontre est une nouvelle découverte , chaque projet est unique et chaque journée est remplie de défis passionnants !</span></strong></p><p><strong>Poste Permanent temps plein - 40 heures / semaine</strong></p><p></p><p><strong></strong></p><p><strong>RÔLE<br><br></strong>Relevant du directeur, l'adjoint(e) inventaire et mise en marché a le mandat d?assurer le décompte et voir au roulement de la marchandise mais aussi :<br><br></p><p><strong>Description sommaire de l'emploi</strong><strong></strong></p><ul><li>Assurer les décomptes de la marchandise dans nos différents établissements;</li><li>Assurer la concordance des inventaires du système informatique versus des décomptes manuels;</li><li>Assurer le roulement de la marchandise et prendre charge des périmés;</li><li>Compiler les rapports des inventaires;</li><li>Supporter les gestionnaires pour déployer la mise en marché, le traitement des changements de prix et la création des codes de produits;</li><li>Effectuer les réceptions de marchandises et assister les autres gestionnaires au besoin.</li><li>Autres tâches connexes.</li></ul> <br> <p><strong>Compétences techniques<span> </span></strong><strong> </strong><strong> </strong></p><ul><li>Diplôme d'études secondaires terminé</li><li>Avoir de l'expérience de le secteur de la vente au détail (Atout)</li><li>Avoir de l?expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur du commerce de détail);</li><li>Avoir une bonne maîtrise de la Suite MS Office;</li><li>Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l?oral qu?à l?écrit;</li></ul><p><strong> </strong><strong>Compétences relationnelles<span> </span></strong><strong> </strong><strong> </strong></p><ul><li>Esprit d'équipe;</li><li>Initiative & autonomie ;</li><li>Sens des priorités et respect des échéanciers;</li><li>Habileté à la négociation;</li><li>Minutie dans son travail</li></ul><p><strong>Particularités inhérentes au poste</strong><strong> </strong></p><p>Horaire : 40 heures par semaine du lundi au vendredi</p><p>Salaire offert : à déterminer</p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.