<p>Nous recherchons un(e) responsable essais électriques pour joindre une entreprise ?uvrant dans le domaine manufacturier. <br><br>Temps plein. Permanent.</p>Responsabilités<ul><li>Effectuer l?entretien préventif des équipements selon les directives des fabricants ;</li><li>Diagnostiquer et réparer les machines des lignes d?assemblage en minimisant les interruptions, en s?appuyant sur la documentation technique ;</li><li>Démonter, réparer et remonter les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ;</li><li>Mettre à jour les dossiers d?équipements, les registres de bris, et saisir les données dans le logiciel Guide TI ;</li><li>Fabriquer ou modifier des pièces à l?aide d?outils d?usinage et d?équipements de soudure ;</li><li>Proposer des améliorations aux méthodes de maintenance et aux processus techniques ;</li><li>Gérer l?inventaire des pièces de rechange et effectuer les recherches nécessaires pour les remplacements et les entretiens préventifs ;</li><li>Documenter les procédures d?ajustement en format numérique et exécuter toutes les tâches dans le respect des normes de santé, sécurité et environnement.</li></ul>Exigences<ul><li>3 ans d?expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier ;</li><li>Habileté manuelle et bon sens pratique ;</li><li>Personne responsable, autonome et débrouillarde ;</li><li>Connaissance du système d?exploitation Windows ;</li><li>Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).</li></ul><ul></ul>Avantages<ul><li>REER collectif ;</li><li>Bonus ;</li><li>Horaire flexible ;</li><li>Vacances ;</li><li>Formation continue ;</li><li>Entreprise fermée entre Noël et le Jour de l?An.</li></ul> <br> <ul><li>3 ans d?expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier ;</li><li>Habileté manuelle et bon sens pratique ;</li><li>Personne responsable, autonome et débrouillarde ;</li><li>Connaissance du système d?exploitation Windows ;</li><li>Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.