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superviseur/superviseure des opérations
Appellation affichée sur Jobillico - Superviseur des opérations
Publiée le 12 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur Aleanza Recrutement Durable
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Vous ne rentrez dans aucun moule ? Tant mieux.</strong><br><strong>Ici, on préfère créer nos propres formats.</strong></p><p><strong>Bienvenue chez<span> </span></strong><strong>Sprint</strong>, une fière division du<span> </span><strong>Groupe F. Dufresne</strong><span> </span>!<br>Entreprise familiale de 3? génération solidement implantée au Québec depuis 1950, le Groupe F. Dufresne propulse les bannières Sprint avec passion et ambition. Notre croissance rapide reflète un objectif clair : viser l?excellence au quotidien, en misant sur l?innovation et surtout sur le talent des gens qui font la différence.</p><p>Votre mission en tant que<span> </span><strong>Superviseur(e) de territoire</strong> ?<span> </span><strong>Déclencher l?alchimie</strong><span> </span>entre performance, collaboration, empathie et excellence opérationnelle.</p><p>Votre terrain de jeu couvre tout le Bas-Saint-Laurent : des sites dispersés, des déplacements fréquents, et une réalité où vous êtes constamment en mouvement.</p><p><span> </span><strong>Vous carburez à l?ébullition ? Là où ça bouge, ça brasse et où les défis se multiplient, vous êtes dans votre élément. Faire jaillir des idées, créer des réactions positives en chaîne et bâtir une chimie d?équipe solide, c?est ce qui vous allume ? Ce poste est fait pour vous.</strong></p><p><strong>Formule gagnante :</strong><span> </span>ce qu?on mélange pour créer un poste qui a du sens :</p><ul><li><strong>Une dose généreuse</strong><span> </span>de<span> </span><strong>salaire compétitif</strong><span> </span>avec<span> </span><strong>bonification au rendement</strong>, parce que votre effort mérite d?être récompensé;</li><li><strong>Une pincée d?horaires stables</strong><span> </span>(du lundi au vendredi), et une<span> </span><strong>portion de vacances</strong><span> </span>bien dosée, adaptée à votre expérience, pour garder l?équilibre;</li><li><strong>Des outils clés</strong><span> </span>: véhicule, cellulaire, portable ? et même des<span> </span><strong>vêtements corporatifs</strong><span> </span>fournis;</li><li><strong>Une couche protectrice</strong><span> </span>d?assurances collectives (60 % payées par l?employeur), avec<span> </span><strong>télémédecine et PAE à 100 %</strong><span> </span>? parce que votre bien-être est notre priorité;</li><li><strong>Un supplément de soutien</strong><span> </span>: Setp (7) jours de congés sociaux pour profiter pleinement de votre vie en dehors du travail;</li><li><strong>Une touche énergisante</strong><span> </span>: café et barbotte gratuits pour vous garder dynamique, et un<span> </span><strong>club social</strong> pour faire le plein de fun !</li></ul><p><strong>Vous êtes reconnu pour votre souplesse, votre autonomie et votre capacité d?adaptation. Grâce à un leadership naturel et un bon courage managérial, vous savez mobiliser votre équipe, même à distance. Votre aisance à évoluer dans un environnement en mouvement constant fera toute la différence dans la réussite des mandats suivants.</strong></p><p><strong>Volet ressources humaines :</strong></p><ul><li>Encadrer, enseigner et motiver les équipes et les gestionnaires de son territoire pour développer leurs compétences et atteindre les objectifs;</li><li>Collaborer avec le service RH et le directeur des opérations pour le recrutement, l?intégration des nouveaux gestionnaires, ainsi que pour les mesures disciplinaires;</li><li>Évaluer périodiquement la performance des équipes afin d?orienter le travail des gérant.e.s vers les résultats visés (ventes, service, gestion des heures, roulement, gestion des stocks, etc.).</li></ul><p><strong>Volet opérations et finances :</strong></p><ul><li>Veiller au respect des standards en service à la clientèle (fidélisation, qualité du service);</li><li>Travailler avec les services du siège social pour l'exécution des stratégies commerciales (planogrammes, promotions) et en assurer le respect;</li><li>Analyser chaque semaine les rapports de performance (vente- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #15812433
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- Date de modification :