<p>Sécurité et Investigation de Francheville, ainsi que sa filiale G.O Sécurité sont<span> </span><i><b>La référence en matière de sécurité en Mauricie et centre du Québec</b></i><span> </span>depuis 1992. Nous sommes en quête d?agent(e)s de sécurité possédant une formation ainsi qu'une solide expérience de travail pour combler plusieurs quarts de travail de jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine.</p><p>Nous sommes à la recherche de candidats dotés de compétences ou d'expérience dans le domaine de la sécurité, et qui sont désireux d'acquérir de nouvelles connaissances. Nous accueillons également ceux qui souhaitent évoluer et contribuer à notre succès collectif, ainsi que les individus motivés à faire carrière dans le domaine de la sécurité.</p><p><b>Types d'emplois disponible :</b><span> </span>Temps plein, temps partiel et sur appel<br><b>Quarts de travail :<span> </span></b>Jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine.</p><p><b>Salaire</b><span> </span>: 19.34$ avec primes selon vos certifications</p><p><b>Ce que nous offrons :</b></p><ul><li>Un environnement de travail stimulant et bien encadré</li><li><b>Formation continue diversifiée</b><span> </span>selon les contrats dans lesquels vous êtes affecté</li><li>Des opportunités d?avancement au sein de l?organisation</li><li>Programme d?<b>assurances collectives</b></li><li><b>Programme d?aide aux employés</b></li><li><b>REER FTQ</b><span> </span>Employeur : 0.10$/heure travaillée</li><li>6% de<span> </span><b>vacances</b></li><li><b>Uniforme complet</b><span> </span>ainsi que matériel et équipement fourni</li><li>Salaire en règle avec le décret du Bureau de la Sécurité Privée (BSP) et<span> </span><b>primes applicables</b></li></ul><p><b>Compétences requises :</b></p><ul><li>Professionnel et ponctuel</li><li>Capacité d?adaptation et sens de l?autonomie</li><li>Sens des responsabilités</li><li>Avoir une bonne approche service à la clientèle</li><li>Avoir un esprit d?équipe</li></ul><p><b>Qualifications requises :</b></p><ul><li>Détenir un permis d?agent de sécurité valide du BSP</li><li>Certification de RCR validé par la CNESST</li><li>18 ans et plus</li><li>Avoir un permis de conduire valide</li><li>Posséder une voiture (un atout)</li></ul><p><strong>Type d'emploi :</strong> Temps plein, Temps partiel</p><p><strong>Rémunération :</strong> à partir de 19,34$ par heure</p><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Assurance Invalidité</li><li>Assurance Maladie Complémentaire</li><li>Programme d'Aide aux Employés</li><li>Régime de retraite</li></ul><p><strong>Horaires de travail :</strong></p><ul><li>10 heures</li><li>12 Heures</li><li>8 Heures</li><li>Fins de semaine au besoin</li><li>Quart de jour</li><li>Quart de nuit</li><li>Quart de soir</li></ul><p><strong>Types de paie supplémentaire :</strong></p><ul><li>Heures supplémentaires majorées</li><li>Primes</li></ul><p><strong>Capacité à faire le trajet ou à déménager:</strong></p><ul><li>Granby, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)</li></ul><p><strong>Permis/certificat de travail:</strong></p><ul><li>Permis d'agent de sécurité (Obligatoire)</li><li>Certificat RCR approuvé par la CNESST (Obligatoire)</li></ul><p><strong>Lieu du poste :</strong> En présentiel</p><p><b>Vous correspondez au profil recherché ? Contactez-nous dès maintenant pour faire partie de notre équipe!<br></b><br><i>Le masculin est utilisé pour alléger le texte. <br>Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.</i></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.