<p>Chez ARTHIER PAVATECH, nous bâtissons des milieux de vie de qualité, au service de la population : parcs, toit-terrasse, travaux urbains, espaces verts, structures architecturales? les projets sont variés !</p><p>Viens vivre l'expérience Arthier! : http://www.arthier.ca/carriere-esprit-equipe<br><br></p><p><strong>Si tu souhaites travailler pour une entreprise de qualité? Viens travailler dans notre équipe!</strong></p><ul><li>Établie depuis 35 ans</li><li>Qui prend soin des gens</li><li>Éthique</li><li>Engagée sur les plans social et environnemental</li><li>Reconnue pour sa rigueur et son sens de l?esthétisme</li></ul><br><br><strong>Si les responsabilités suivantes t?intéressent? Ton emploi idéal t?attend!<br></strong>Le(la) coordonnateur(trice) joue un rôle clé dans l'équipe. Il(elle) participe à l'estimation et assure un suivi avec les intervenants pendant l?exécution du projet.<strong> </strong><br><ul><li><strong>Estimer et calculer les coûts des matériaux, de la main-d??uvre et des équipements nécessaires selon les spécifications techniques des clients</strong></li><li><strong>Faire le suivi des dessins d?ateliers et des fiches techniques</strong></li><li><strong>Faire le lien avec le chantier pour les documents et informations techniques<br></strong></li><li>Établir la liste des spécialités, puis la liste des sous-traitants et fournisseurs potentiels</li><li>Demander des prix et évaluer les options alternatives</li><li>Collaborer avec les chargés de projets à la préparation des contrats en sous-traitance</li><li>Établir de bonnes relations avec tous les intervenants internes comme externes</li><li>Communiquer avec les clients pour toutes questions relatives aux projets</li><li>Présenter les documents de manière optimale et le plus précisément possible</li><li>Participer à la fermeture des soumissions</li><li>Maintenir à jour un répertoire qualitatif des fournisseurs, entrepreneurs, et sous-traitants</li><li>Gérer (préparer, envoyer et faire le suivi) les bons de commandes</li><li>Faire le suivi des signatures</li><li>Toutes tâches connexes reliées à l'emploi</li></ul><br><p><strong>Si tu recherches des bonnes conditions de travail? Tu seras heureux chez Arthier!</strong></p><ul><li>Salaire compétitif, à discuter</li><li>Poste temps plein et permanent</li><li>Bureau à Blainville avec des déplacements occasionnels pour visiter les sites à Montréal</li><li>REER collectif après 1 an</li><li>Repas de groupe 1x par mois</li><li>Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!)</li><li>Milieu de travail agréable</li><li>Formations payées</li></ul><p><strong><br><br>Chaque projet est différent, nos employés sont polyvalents, et on ne s?ennuie pas? Viens apprendre et évoluer avec nous!</strong></p><ul><li>Biosphère</li><li>Galeries Loft</li><li>YUL 2</li><li>Parcs, ruelles vertes de la ville de Montréal</li><li>? et plusieurs autres!</li></ul> <br> <p><strong>Si tu as les caractéristiques suivantes? Nous avons une place pour toi!</strong></p><ul><li>Être titulaire d'un diplôme d?études collégiales (DEC) en technique d'architecture ou toute autre combinaison liée à l'architecture.</li><li>Posséder une expérience pertinente en estimation et coordination de projets dans le domaine de la construction</li><li>Être en mesure de comprendre et analyser en profondeur les plans et devis</li><li>Savoir travailler dans le respect d?échéanciers parfois serrés, tout en conservant le souci du détail</li><li>Avoir de fortes habilités en informatique (Office, Adobe Reader, Flash Player, Acrobat).</li><li>Qualités essentielles : Organisation, autonomie, rigueur, détermination et débrouillardise</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.