<p><strong>L'opportunité</strong></p> <p>La personne occupant ce poste relève du directeur général des Ventes - Génération de Puissance et responsable de la vente et de la promotion des produits et services offerts par la compagnie dans le territoire désigné. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et opportunités et de répondre aux divers appels d?offres et soumissions. Vous établirez des relations durables avec une clientèle variée dont des entrepreneurs électriciens, entrepreneurs généraux, ingénieurs, et utilisateurs finaux.</p> <p> </p> <p><strong>Le rôle</strong></p> <ul> <li>Prospection de nouveaux clients et opportunités selon plan de vente établie pour le territoire</li> <li>Bâtir et préserver de solides relations avec la clientèle, incluant l?interaction directe avec les clients.</li> <li>Négocier et conclure des ventes/contrats selon les politiques de la compagnie</li> <li>Répondre aux divers appels d?offres et d?en faire la recherche sur les différents sites.</li> <li>Estimer les coûts suite à l?évaluation et l?interprétation des devis fournis par les clients avec l?assistance des représentants interne.</li> <li>Évaluer les besoins des clients, effectuer des calculs de charge, promouvoir et vendre les produits et services afin de répondre à ces besoins, en plus de fournir des solutions répondant à leurs exigences.</li> <li>Présenter des offres de service afin d?offrir les meilleures solutions aux clients, incluant la mise en marché de tous les produits et service de Génération de puissance conformément aux normes et règlements en vigueur.</li> <li>Effectuer les suivis des propositions transmises aux clients et effectuer la mise à jour dans la base de données.</li> <li>Maintenir la base de données à jour avec toutes les informations nécessaire pour traiter les dossiers.</li> <li>Communiquer les informations pertinentes au département de gestion de projets et d?ingénierie pour faciliter l?exécution des travaux/projets</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Le candidat</strong></p> <ul> <li>Dynamique, attitude positive, sociale et beaucoup d?entregent afin de développer des relations durables avec les clients.</li> <li>Bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais (serait un atout)</li> <li>Être en mesure de travailler de façon autonome et avoir de fortes aptitudes à l?organisation et la planification.</li> <li>Bonnes habilités de négociation, avoir du tact et de la diplomatie et être en mesure de s?ajuster auprès d?une clientèle variée.</li> <li>Capacité de travailler sous pression sur plusieurs dossiers en même temps avec des échéanciers fixes.</li> <li>Études collégiales (DEC) ou BAC dans un domaine technique : Mécanique du Bâtiment; Electro - technique Génie Électrique, Génie Mécanique ou toute formation ou expérience équivalente</li> <li>Lecture et compréhension de plans et devis électrique et/ou mécanique</li> <li>Possède une bonne connaissance du domaine de la construction et du processus d?appel d?offres publique.</li> <li>Compétence en informatique, notamment Microsoft Office</li> <li>Vous devez être titulaire d?un permis de conduire</li> <li>Connaissance technique dans les domaines des génératrices, ventilation, plomberie, distribution électrique et/ou en mécanique diesel serait un atout.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>L'entreprise</strong></p> <p>Depuis 1858, Wajax continue d?innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l?un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d?un océan à l?autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d?industries et de secteurs essentiels de l?économie canadienne, y compris l?énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l?exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n?en citer que quelques-uns.</p> <p>Les membres
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.