<p>CAF est présentement à la recherche d?un commissionnaire de chantier pour venir compléter notre équipe. Vous aimez le travail manuel et les tâches diversifiées? Nous avons le poste pour vous !</p><p><strong>Vos tâches</strong></p><ul><li>Préparer physiquement des commandes pour les chantiers;</li><li>Livrer des matériaux, des commandes et des outils sur les chantiers;</li><li>Récupérer les matériaux chez nos fournisseurs;</li><li>Participer aux tâches de l'entrepôt et de la cour de façon quotidienne;</li><li>Réceptionner et vérifier le matériel provenant des fournisseurs et des chantiers;</li><li>Identifier et placer le matériel et les équipements;</li><li>Participer à la gestion de l?inventaire en entrepôt et maintenir l?ordre dans l'entrepôt;</li><li>Et toutes autres tâches rattachées à l?emploi.</li></ul><p><strong>Qui sommes-nous ? </strong></p><p>Charles-Auguste Fortier excavation (CAF) est une entreprise en construction reconnue à Québec pour ses talents et son efficacité lors de travaux d'excavation sur divers chantiers de construction majeurs au Québec.</p><p>Offrant également une expertise en travaux de génie civil et voirie, en construction commerciale, en services de déneigement et d'entretien de la voirie publique, CAF est une compagnie incontournable dans le domaine de la construction au Québec.</p><p><strong>Les avantages que nous vous offrons quand vous rejoignez notre équipe:</strong></p><ul><li>Stationnement sur place;</li><li>Primes pour références d?employés;</li><li>Une rémunération compétitive;</li><li>Une équipe dynamique et motivée;</li><li>Salle d'entraînement sur place.</li></ul><p>*Le masculin est utilisé dans le simple but d?alléger le texte. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.</p> <br> <ul><li><p><strong>Formation et qualification :</strong></p><ul><li>Classe 5 (obligatoire)</li><li>Classe 3 (un atout)</li><li>Carte ASP Construction (atout)</li></ul><p><strong>Qualités pertinentes :</strong></p><ul><li>Être autonome;</li><li>Être organisé</li><li>Avoir un bon sens des responsabilités</li><li>Avoir un bon esprit d?équipe</li><li>Avoir un bon sens de l?orientation. </li></ul><p> </p></li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.