<p>Sous la responsabilité du Président directeur général, le chargé de projet est le contact privilégié avec le client afin de s?assurer de répondre à ses besoins spécifiques et d?offrir des solutions potentielles à leurs problèmes.<br><br></p><p><strong>Rôles et responsabilités </strong><strong>:</strong></p><ul><li>Rencontrer le client pour faire l?analyse de ses besoins et monter une offre de service adaptée à ces derniers ;</li><li>S?assurer d?avoir en sa possession tous les éléments pour effectuer une soumission ;</li><li>Compléter son tableau de bord de gestion et en effectuer la mise à jour au quotidien ;</li><li>Effectuer le dessin de présentation pour le client et annexer la soumission pour approbation ;</li><li>S?assurer de connaître l?ensemble des spécificités et références du projet pour supporter l?équipe de l?ingénierie (pré-mâchage) ;</li><li>Présenter le dessin (big bloc) au directeur de l?ingénierie pour la mise en plan et la réalisation des dessins de détails ;</li><li>Supporter l?ensemble des secteurs à titre de référence de ce dernier ;</li><li>Effectuer le suivi de la mise en production de façon macro, afin de s?assurer de la conformité et du respect des délais ;</li><li>Approuver le projet une fois la mise en production terminée ;</li><li>Peut effectuer l?installation et le « start-up » du projet chez le client ;</li><li>Effectuer le suivi du service après-vente auprès du client ;</li><li>Toutes autres tâches connexes.</li></ul> <br> <p><strong>Compétences recherchées :</strong></p><ul><li>Baccalauréat en génie mécanique ou expérience en lien avec le poste;</li><li>Expérience dans le domaine des industries manufacturières;</li><li>Maîtrise du logiciel CAO;</li><li>2 à 5 années d?expérience dans un poste similaire;</li><li>Connaissance du milieu agroalimentaire (un atout);</li><li>Connaissance de la Suite Office;</li><li>Capacité à travailler en équipe;</li><li>Excellente capacité d?adaptation;</li><li>Autonomie;</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.