<p><span>Designer graphique |Design adaptatif | CMS WordPress |UX</span><span> </span></p><p><span>Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanent</span><span> </span></p><p><b><span><br>Qui sommes-nous ?</span></b><span> </span></p><p><span>Cumulant plus de 115 ans d?existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d?affaires et d?entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d?apprentissages. Nous partageons les valeurs d?intégrité, d?innovation, d?excellence et de diversité avec notre équipe de plus de 130 employé.e.s établi.e.s partout dans la province du Québec.</span><span> </span></p><p><b><span>Que ferez-vous en tant que Graphiste ?</span></b><span> </span></p><p><span>Sous la responsabilité de la vice-présidente par intérim et de la directrice des communications, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la déclinaison de visuels, tant pour le numérique que pour les supports traditionnels, ainsi que la mise en page de différents documents. Vous serez responsable de décliner l?image de marque de la FCCQ et de ses sous-marques, de manière cohérente, engageante et adaptée à divers publics, tout en assurant la qualité et la cohérence visuelle de toutes les productions. Créatif.ve, organisé.e et rigoureux.se, vous êtes à l?aise autant dans la conception que dans l?exécution, et vous aimez travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire.</span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><i><span>Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ? </span></i><i><span> </span></i><span> </span></p><ul><li><span>Produire et mettre en page des documents et supports visuels traditionnels : présentations PowerPoint, affiches, études, rapports, publicités, habillages de kiosque, etc</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Concevoir des visuels adaptés pour les canaux numériques : sites Web, bannières, médias sociaux, infolettres, etc</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Mettre à jour les contenus visuels et éditoriaux sur le site Web (WordPress), en collaboration avec la stratège marketing et les conseiller.ère.s en communication</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Veiller à la cohérence de l?identité visuelle de l?organisation</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Collaborer étroitement avec la stratège marketing et les conseiller.ère.s en communication pour l?atteinte des objectifs visés</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Participer à des séances de création et de remue-méninges en équipe</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Proposer des concepts visuels en lien avec les tendances actuelles et l?identité de la marque</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Préparer les fichiers finaux destinés à l?impression ou à la diffusion numérique, en respectant les normes techniques </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Assurer la mise à jour et la déclinaison de gabarits existants</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Effectuer un contrôle qualité rigoureux sur toutes les productions graphiques</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Veiller au respect des normes graphiques de l?organisation dans tous les livrables</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Contribuer à l?évolution de l?identité visuelle de la FCCQ en fonction des nouveaux besoins</span><span> </span></li></ul><p><b><span>Avez-vous le profil recherché pour ce poste?</span></b><span> </span></p><p><i><span>Vous pouvez attester :</span></i><span> </span></p><ul><li><span>D?un diplôme en graphisme, design graphique ou dans un domaine connexe</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>De 2 à 3 ans d?expérience dans un poste similaire (expérience en agence ou en milieu corporatif, un atout)</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>D?une maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop ? un atout)</span><span> </span></li
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.