<p><b>Junior Relations Humaines / Spécialiste en acquisition de talent</b></p><p>Vous avez une bonne intuition et avez d?excellentes relations interpersonnelles? Nous sommes à la recherche d?un spécialiste en acquisition de talent pour soutenir notre équipe. Ce poste convient parfaitement à une personne dynamique, organisée et passionnée par le contact humain, qui souhaite débuter sa carrière en recrutement.</p><p><b>Tâches principales :</b></p><ul><li>Trier les candidatures reçues et effectuer les premières présélections téléphoniques.</li><li>Planifier les entrevues et assurer la communication avec les candidats.</li><li>Mettre à jour les bases de données de candidatures et assurer le suivi des processus.</li><li>Offrir un soutien administratif à l?équipe RH au besoin.</li><li>Rédiger et publier les offres d?emploi sur les différentes plateformes.</li><li>Autres tâches reliées à l?emploi</li></ul><p><b>Profil recherché :</b></p><ul><li>Diplôme ou formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe (ou en cours).</li><li>Excellentes aptitudes au service à la clientèle.</li><li>Bonne capacité d?organisation et de gestion des priorités.</li><li>Excellentes habiletés de communication orale et écrite.</li><li>Discrétion, professionnalisme et esprit d?équipe.</li></ul><p><b>Conditions :</b></p><ul><li>Salaire compétitif<b></b></li><li>Poste en présentiel, à Laval<b></b></li><li>37.5 heures / semaine, permanent<b></b></li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.