<p><strong>Avez-vous de l?expérience dans le montage de panneaux électriques ? Êtes-vous capable de lire et d?interpréter des plans et des schémas techniques ? Vous êtes une personne manuelle, minutieuse et soucieuse du détail ? Si la réponse est oui, nous serions ravis de vous rencontrer !</strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>Nous recherchons un assembleur-monteur pour assembler des panneaux de contrôle et installer des composants électriques. Ce rôle nécessite une grande rigueur technique et un esprit de collaboration.</strong></p><p></p><p><strong>Les tâches consistent à :</strong></p><ul><li>Suivre les étapes afin d?effectuer le montage du panneau électrique selon les plans.</li><li>Vérifier les panneaux assemblés pour garantir la qualité du travail.</li><li>Être capable de lire et comprendre un plan électrique.</li><li>Effectuer le câblage, l?assemblage mécanique et électrique.</li><li>Garder son lieu de travail propre et sécuritaire.</li><li>Collaborer sur toutes autres tâches connexes.</li></ul><p></p><p><strong>Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!</strong></p><p><em> </em></p><p><span><em>Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.</em></span></p><p><span><em> </em></span></p><p><strong>Les avantages de ce poste?</strong></p><ul><li>Assurances collectives, incluant assurance maladie, salaire, soins dentaires, vie, invalidité de longue durée.</li><li>REER collectif avec contributions de l?employeur après 3 mois.</li><li>Une ambiance de travail conviviale et collaborative.<strong> </strong></li></ul> <br> <p><strong>Exigences :</strong></p><ul><li>Avoir une formation en électricité, électromécanique ou automatisation.</li><li>Minimum 3 ans d?expérience dans un poste similaire.</li><li>Maîtrise du français parlé et écrit.</li></ul><p><strong> </strong></p><p>Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Carlos Danies par courriel à <span>cdanies@bedardressources.com</span>.</p><p> </p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.