<p><strong>Description de l'entreprise</strong></p><p>Fondé en 1987, à Donnacona, l?entreprise Métal Perreault Inc. se spécialise dans la fabrication de structures d?acier et de métaux-ouvrés en partenariat avec des fabricants d?acier et des entrepreneurs généraux.</p><p>Au fil des années, Métal Perreault Inc. s?est taillé une place enviable dans le secteur des métaux ouvrés, des structures d?acier et d?assemblage par son professionnalisme, son expertise, la qualité de ses produits.</p><p>Couvrant l'ensemble du Canada et des États-Unis, Métal Perreault est un partenaire de premier choix pour vos projets commerciaux, industriels et institutionnels. En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un gérant de projet en structure d?acier afin de combler notre équipe.</p><p>Si vous êtes une personne dynamique et à la recherche de nouveaux défis ou rêvez de faire partie d?une équipe gagnante, joignez-vous à Métal Perreault!</p><p><strong> </strong><strong>Description du poste</strong></p><p><strong> </strong><strong>Rôle</strong></p><p>Le gérant de projet est la personne chargée de maintenir le bon déroulement d'un ou de divers projets dont il a la charge et peut également gérer un ou plusieurs budgets au fur et à mesure. Il doit planifier, coordonner et superviser les projets soumis ou les requêtes de la clientèle. Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste devra s?assurer de coordonner les différents postes de travail se référant à lui (dessinateurs, estimateurs). Les responsabilités liées à son rôle sont :</p><p><strong>Tâches liées au poste </strong></p><ul><li>Planifier, coordonner et superviser les projets de structure d'acier et de métaux ouvrés le tout en respectant le budget et les échéanciers convenus.</li><li>Communiquer avec la clientèle;</li><li>Faire le lien avec la production afin d'assurer la livraison dans les délais prescrits;</li><li>Présenter et faire le suivi de projets;</li><li>Négocier: négociation des aléas ou ajustements en cours de production</li></ul><p><strong>Type d'emploi</strong> : Temps Plein, Permanent</p><p><strong>Salaire</strong> : À discuter</p><p><strong>Ce que nous avons à offrir : </strong></p><p>Nous offrons un salaire et avantages concurrentiels (au-dessus de la moyenne de l'industrie). Nous offrons également un environnement de travail stimulant et valorisant permettant que tous les employés participent activement à innover, à la croissance et à la prospérité de l?entreprise. De plus, nous offrons la formation interne pour plusieurs de nos postes et nous valorisons l?avancement de carrière de nos employés. Les principales valeurs de l'entreprise sont: la rigueur, le professionnalisme, une communication efficace, une bonne collaboration et le respect.</p><p>Si vous croyez être le candidat recherché ou vous êtes à la recherche de nouveaux défis, n'hésitez pas à communiquer avec nous. Nous sommes impatients de faire votre connaissance.</p><p>** L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. **<br><br></p><p><strong>**Pour postuler, les candidats doivent avoir leur, ou être en attente de leur citoyenneté canadienne, de leur statut de résident permanent ou de leur permis de travail**</strong></p><br><p></p> <br> <p><strong>Compétences et qualités recherchées</strong></p><ul><li>Formation de niveau collégial ou universitaire dans une discipline pertinente;</li><li>Connaissance d'un logiciel manufacturier (ERP);</li><li>Maîtriser les logiciels SolidWorks, Autocad et Excel;</li><li>Maîtriser le système métrique et impérial (unités de mesure);</li><li>Connaissance du domaine du métal (atout majeur);</li><li>Capacité à lire de plans industriels (<em>shop drawings</em>);</li><li>Sens de l'organisation, débrouillardise et autonomie;</li><li>Faciliter à communiquer;</li><li><strong>Maîtrise de l'anglais oral et écrit (atout majeur)</strong></li></ul><p><strong></strong></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.