Sous la supervision du chef de service assurance qualité, vous aurez comme mandat de rédiger les procédures/instructions de travail et vous serez également responsable de superviser le processus d'audit des méthodes.? Élaborer les instructions de travail.? Rédiger le contenu des procédures internes, conformément aux requis qualifiés.? Effectuer divers audits internes.? Supporter divers audits externes.? Supporter les opérations dans l'analyse des causes premières.? Améliorer les méthodes de travail et mettre à jour les instructions.? Travailler à l'amélioration du système interne de qualité.? Participer à la paramétrisation des items dans le système manufacturier.? Collaborer à l'évaluation des prix de revient.COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET EXIGENCES DU POSTE? Très grande capacité relationnelle? Structuré? Capacité de synthèse? Esprit critique? Autonomie? Maîtrise de la suite Microsoft Office? Maîtrise du français oral et écrit? DEC/AEC en génie industriel ou expérience pertinente? Expérience industrielle (un atout)AVANTAGES CANADELNous visons toujours plus haut !? Nouveau salaire compétitif? Prime de référencement? Entreprise québécoise réputée depuis 40 ans? Formation continueNous savons faire preuve de bienveillance !? Horaire de travail sur semaine du lundi au jeudi de 7h30 à 17h et le vendredi de 7h30 à 12h30? Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, invalidité et voyage? Service médical sur place, 1 jour/semaine? Programme d'aide aux employés vous donnant accès à plusieurs ressources pour vous faciliter la vie (financière, juridiques, etc.)Pour nous, le plaisir c'est vraiment important !Au travail, ? un club social actif et enthousiasteÀ l'extérieur,? une politique de vacances avantageuse? 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.
EmplacementLouiseville, QC
Renseignements sur le lieu de travailSur place
Salaire20,00$HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.