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coordonnateur/coordonnatrice de camp

Publiée le 08 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur Moorelands Kids

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Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementDorset, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire1 376 aux deux semaines / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Tôt le matin, Matin
  • Date prévue de début: 2025-06-12
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3302057

Différentes régions

  • Dorset, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

7 mois à moins d'un an

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Bruyant
  • Chaud

Milieu de travail

  • Milieu rural
  • Endroit éloigné
  • Disposé à déménager
  • Camp

Responsabilités

Tâches

  • Montrer ou enseigner les techniques et les activités d'athlétisme, de conditionnement physique ou de sports
  • Tenir des dossiers et des registres à jour
  • Planifier des activités
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Aider à la coordination des événements récréatifs, sportifs et de remise en forme
  • Diriger les groupes et les individus dans des programmes d'activités sociales et de loisirs
  • Planifier et mettre en oeuvre des activités de loisir, d'athlétisme, de conditionnement physique et de sport
  • Préparer des rapports
  • Comprendre les principes relatifs à la dynamique de groupe
  • Diriger des groupes ou leur donner des instructions
  • Diriger des particuliers ou leur donner des instructions
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Monter des appareils et de l'équipement pour les sports et les jeux
  • Superviser les activités de loisir, de sport ou de conditionnement physique afin d'en assurer la sécurité et administrer des premiers soins ou des soins d'urgence au besoin

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en RCR
  • Certificat en secourisme

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Possibilités de logement sur place
  • Loisirs et activités sur place
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2025-05-22

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

coordonnateur/coordonnatrice de camp CNP 54100 Région de Muskoka–Kawarthas
Salaire médian Aide -
18,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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