<p> Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller sur les maladies et d'aider à les prévenir et/ou à les guérir. </p><div> <strong> Principales responsabilités </strong> <ul> <li>Vérifier l'exactitude des ordonnances </li> <li>Veiller à la vérification des prescriptions</li> <li>Analyser les dossiers pharmacologiques </li> <li>Surveiller la thérapie médicamenteuse </li> <li>Dispenser les médicaments prescrits aux clients </li> <li>Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie </li> <li>Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie </li> <li>Surveiller et coordonner les activités du laboratoire</li> <li>Assurer un service à la clientèle exemplaire </li> <li>Tenir un registre des médicaments dispensés aux clients ainsi que des substances toxiques et des narcotiques vendus</li> <li>Veiller à la préparation, au conditionnement, à la distribution et à l'entreposage des vaccins, sérums, produits biologiques et autres médicaments et produits pharmaceutiques</li> <li>Commander et conserver un stock suffisant de fournitures pharmaceutiques</li> <li>Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d'ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé </li> </ul> </div><div> <strong> Exigences </strong> <ul> <li>Détenir un permis d?exercer valide</li> <li>Membre de l?Ordre des pharmaciens du Québec</li> <li>1 à 2 ans d?expérience à titre de pharmacien (atout)</li> <li>Maîtrise du français (oral et écrit)</li> </ul> </div><div> <strong> Qualités recherchées </strong> <ul> <li>Excellentes aptitudes interpersonnelles</li> <li>Excellentes aptitudes en service à la clientèle </li> <li>Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification</li> <li>Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite</li> <li>Bonnes aptitudes de gestion du temps</li> <li>Capacité à travailler en équipe</li> <li>Souci du détail</li> <li>Bon jugement</li> <li>Discrétion</li> </ul> </div><div> <strong> Conditions de travail </strong> <ul> <li>Assurances collectives</li> <li>Avantages sociaux offerts</li> <li>Cotisation aux REER</li> <li>Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)</li> <li>Développer une belle relation avec la clientèle</li> <li>Environnement de travail plaisant et stimulant</li> </ul> </div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.