<p></p><p><strong>Défis proposés </strong></p><ul><li><p>Gérer les projets d?automatisation de A à Z, incluant l?échéancier, le matériel, la main-d??uvre et la coordination des intervenants internes et externes;</p></li><li><p>Planifier les achats de matériel en collaboration avec le département des achats, selon les besoins et les délais de chaque projet;</p></li><li><p>Coordonner la fabrication d?équipements (ex. : panneaux de contrôle) avec l?équipe de fabrication, en précisant les spécifications et les dates de livraison;</p></li><li><p>Planifier et affecter la main-d??uvre requise (programmeurs, électriciens, techniciens) à chaque phase des projets;</p></li><li><p>Vérifier la conformité des documents avant le démarrage (plans, bons de commande, spécifications techniques);</p></li><li><p>Identifier et collecter les informations manquantes en collaboration avec le représentant du client;</p></li><li><p>Définir les plans d?action pour assurer le bon déroulement des projets;</p></li><li><p>Appuyer l?équipe terrain, configurer les équipements (automates, écrans, routeurs, etc.) et participer à leur mise en route;</p></li><li><p>Contribuer à la mise en service des projets et résoudre les problèmes techniques en proposant des correctifs efficaces.</p></li></ul><p><strong></strong><strong>Qualités valorisées</strong><strong> </strong></p><ul><li>Détenir un diplôme d?études collégiales en automatisation, un diplôme universitaire équivalent ou une expérience pertinente dans le domaine;</li><li>Connaissances en programmation d?automates sous langage ladder et structured text;</li><li>Connaissance des PLC et HMI Schneider (Unity Pro, SoMachine, Vijeo);</li><li>Connaissance des PLC et HMI Allen Bradley (RsLogix 500, Studio 5000, Factory Talk View);</li><li>Connaissance des PLC Omron et Siemens (atout);</li><li>Connaissances en instrumentation et contrôle industriel (panneaux de contrôle);</li><li>Anglais intermédiaire (atout);</li><li>Connaissance de l?informatique : Suite Office;</li></ul> <br> <p><strong>Profil recherché</strong></p><ul><li><p>Autonomie et sens de l?initiative développés;</p></li><li><p>Rigueur et souci du détail</p></li><li><p>Proactivité dans la gestion des priorités</p></li><li><p>Aptitude à gérer le stress et à désamorcer les situations conflictuelles</p></li><li><p>Formation en électronique industrielle (DEC) ou AEC en automatisation</p></li><li><p>Maîtrise des outils numériques, dont la Suite Office et AutoCAD</p></li><li><p>Capacité à interagir en anglais, à l?oral comme à l?écrit (un atout)</p></li></ul><p> </p><p> </p><p> </p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.