<p><strong>Langlois Avocats</strong><span> </span>est l?un des plus importants cabinets d?avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d?affaires de Montréal et de Québec.</p><p>Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre<span> </span><strong>appétit</strong><span> </span>de s?adjoindre de<span> </span><strong>talents exceptionnels</strong><span> </span>est loin d?être comblé! C?est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des<span> </span><strong>personnes passionnées</strong><span> </span>qui désirent<span> </span><strong>faire une différence</strong><span> </span>dans un<span> </span><strong>environnement unique</strong><span> </span>? parce que nous ne devrions jamais choisir entre<span> </span><strong>excellence</strong><span> </span>et<span> </span><strong>bienveillance</strong>!</p><p>Notre équipe de droit des affaires cherche à accueillir un.e :<br><br></p><p><strong>Avocat.e ou notaire en droit immobilier</strong></p><p><strong>5 à 7 ans de pratique<br><br></strong></p><p><strong>L'équipe de droit des affaires - pourquoi la nôtre et pas une autre?</strong></p><p>À l?heure actuelle, l?équipe est composée de près d?une cinquantaine de professionnel.les bilingues et offre à sa clientèle constituée de sociétés de toute taille, d?entrepreneur.es et de dirigeant.es d?entreprises, tous les services juridiques dont elle a besoin dans le cours de ses activités commerciales. Nous privilégions une approche créative, profitable pour toutes les parties prenantes et axée sur les résultats lors de la conclusion de transactions.</p><p>En plus d?avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au c?ur des dossiers dans une approche basée sur le travail d?équipe. Bien que l?autonomie soit nécessaire, c?est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d?être polyvalents, d?atteindre un degré d?excellence hors pair et, ainsi, d?offrir le meilleur service à nos clients.</p><p><strong><br>Ton apport à l'équipe<br></strong></p><p>En tant que membre à part entière de l?équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit immobilier.</p><p>Concrètement, tu contribueras au succès de l?équipe en :</p><ul><li>Agissant à titre de partenaire d?affaires auprès de promoteurs immobiliers, en les conseillant notamment sur leurs projets immobiliers, tant au niveau corporatif que sur les modes de détention de leurs actifs;</li><li>Participant à de nombreux projets d?envergure en immobilier, incluant de nombreux projets en énergie renouvelable et en zone portuaire;</li><li>Révisant, rédigeant et négociant divers types de baux commerciaux ou de contrats accordant des droits réels sur des biens immobiliers (emphytéose, droit superficiaire, usufruit);</li><li>Participant à une variété de transactions, d?acquisitions, de ventes et de financements;</li><li>Révisant et validant la documentation préparée par les parajuristes de l?équipe.</li></ul><p><strong><br>Notre différence</strong></p><p>La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.</p><p>Tout ce qui est fait aujourd?hui est pour assurer demain. C?est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d?avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.</p><p></p><p><strong><br>Notre rôle et responsabilités</strong></p><p>Il n?y a pas un parcours pareil et c?est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d?accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.