*Description du poste :*
Nous recherchons un(e) commis à la réception et expédition de pneus d'autos et commerciaux pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des expéditions et des réceptions de pneus, ainsi que de la coordination avec les différents départements pour assurer un flux de travail efficace.
*Responsabilités :*
* Réceptionner et vérifier les pneus.
* Préparer les commandes de pneus pour expédition.
* Assurer la gestion des stocks et l'inventaire des pneus.
* Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
* Utiliser des logiciels de gestion des stocks et des expéditions.
* Toutes autres tâches connexes
*Qualifications :*
* Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des pneus.
* Être capable de conduire des chariots élévateurs.
* Connaissance des procédures de réception et expédition.
* Capacité à travailler en équipe.
* Compétences en communication et organisation.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des stocks).
*Avantages :*
* Salaire très compétitif.
* Assurance santé.
* Opportunités de développement professionnel.
* Environnement de travail convivial et sécuritaire.
* Vêtements de travail fourni après la période de probation.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 20,00$ à 30,00$ par heure
Heures prévues : 40 par semaine
Avantages :
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
* Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
* Anglais non requis
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Formation:
* École Secondaire (Souhaité)
Permis/certificat:
* Permis de conduire valide classe 5 (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-05-12
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.