Génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques - Télétravail partiel - gbi c?est 60 ans d?expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l?ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d?envergures multidisciplinaire, variés et stimulant. Vous êtes un.e ingénieur.e électrique passionné.e ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en bâtiment intelligent à Repentigny. gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : - Une rémunération concurrentielle;- Un environnement humain, empreint d?inclusion et de diversité;- Faire partie d?une entreprise créative et en croissance;- Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;- Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;- Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;- Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié (Campus ;- Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail;- Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d?aide aux employés et à la famille (PAEF);- Une structure d?épargne avec contribution de l?employeur;- Remboursement des cotisations d?adhésion d?association professionnelle. Les défis qui vous attendent: - Participer à planifier, étudier et évaluer de l?équipement et des systèmes électriques et télécommunication;- Faire des d?études en matière de faisabilité, d?estimation, de conception, d?exploitation et de performance, des composantes et des appareillages électriques et des systèmes électroniques de communication;- Préparer des estimations de coûts, des devis de conception pour les systèmes et les installations électriques/télécommunication et rédiger des rapports ;- Effectuer la conception des circuits, des composantes, des installations électriques, téléphonie, télécommunications, vidéosurveillance, contrôle- d?accès et Wi-Fi dans les secteurs : Institutionnel, Industriel, Commercial, Culturel, Etc.- Établir le contact avec les clients et faire l?analyse de leurs besoins- Superviser l?installation, la modification, la mise à l?essai et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques.- Sous la supervision du chef de service en télécommunications et sécurité, assurer la veille technologique et le suivi des nouvelles technologies- En collaboration avec les autres membres de l?équipe, développer de nouveaux outils de travail et améliorer les méthodes existantes. Vos atouts : - Détenir un BAC dans le domaine électrique et/ou télécommunication;- Être membre de l?ordre des ingénieurs du Québec;- Avoir un minimum de 5 années d?expérience pertinente;- Avoir de l?expérience en génie-conseil, dans un poste similaire;- Connaissance des normes applicables dans le domaine de la télécommunication et électrique;- Connaissance en distribution électrique ;- Connaissance des logiciels de calculs d?éclairage (AGI32);- Expérience en estimation et surveillance de travaux (atout);- Maîtrise du logiciel AutoCAD ou du logiciel Revit(atout);- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule. *gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l?assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.