Tu réfléchis à ton avenir professionnel? Tu souhaites contribuer au bien-être des autres? Tu cherches un milieu qui t?anime?
Le changement, c?est *MAINTENANT!!! *
*NOUS T?OFFRONS*
*Le meilleur des deux mondes* : les AVANTAGES du réseau public *ET* du privé!
* *Taux horaire :30,88$ à 54,71$ (CPNSSS1219 )*
* *Horaire: 7/14*
* Assurances collectives et un fonds de retraite
* Stationnement gratuit
* Un gym pour prendre soin de toi
* Une salle de repos pour échanger entre collègues
* Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
* Un programme de développement de tes compétences
* De la formation en continue
* Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
* Et bien plus encore
*NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS*
Relevant de la directrice des services alimentaires et de la nutrition clinique, tu as comme responsabilité:
* Évaluer l?état nutritionnel des personnes, de
* Déterminer leur plan de traitement nutritionnel
* Surveiller l?évolution de leur état nutritionnel.
* S'assurer du respect des plans nutritionnels auprès des équipes de cuisine et de soins.
*TON PROFIL ET TON PARCOURS*
* Détenir un diplôme universitaire en nutrition.
* Être membre de l?ordre professionnel des diététistes du Québec (OPDQ).
* Détenir une expérience de 3 ans dans un travail de même nature.
* Parler, comprendre et écrire la langue française.
* Expérience en CHSLD ou avec une clientèle âgée.
* Avoir une attestation du MAPAQ en hygiène et salubrité alimentaires, volet manipulateur. (un atout)
* Démontre un sens de l?organisation et d?initiative dans l?exercice de ses fonctions.
* A une bonne maîtrise de soi (gestion des émotions).
* Aime le travail d?équipe et établit des relations de confiance.
* Est créatif, a de l?ouverture au changement et a un souci d?amélioration continue.
* Fait preuve d?intégrité et d?autonomie.
*TON APPORT ET TON IMPLICATION*
* Ouverture au changement et à l?amélioration continue
* Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion du stress
* Démontre un sens de l?organisation et une bonne gestion des priorités
* Fait preuve d?entregent et établit des relations harmonieuses basées sur la confiance
*UN PEU DE NOUS?*
Depuis plus de 50 ans, notre organisation, offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d?autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C?est d?ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est souligné par le *conventionnement* de nos 6 CHSLD et la *mention d?honneur* par *Agrément Canada. *De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d?innover avec altruisme auprès de nos résidents et membre de notre personnel.
Notre philosophie d?intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l?aide au maintien ou à l?amélioration de l?autonomie.
Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d?excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptées pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
#GSAP1
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Rémunération : 30,88$ à 54,71$ par heure
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Heures d?arrivée et de départ flexibles
* Programme d'Aide aux Employés
* Programmes de Bien-être
* Régime de retraite
* Stationnement sur place
Horaire :
* Quart de jour
Formatio
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.