<p>L?équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l?interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.</p><p>Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l?industrie, la législation applicable et les normes environnementales.</p><p>Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, la personne sera responsable de planifier et d'organiser le travail des équipes sur les chantiers, de superviser les travaux et de veiller à leur bon déroulement technique. Elle devra assurer le respect des plans et devis techniques, la conformité aux normes ainsi que la qualité des ouvrages effectués par les entrepreneurs. Le tout, en travaillant conjointement avec les conseillers SST et les différents partenaires sur le projet.</p><p><em><strong>RÔLES ET RESPONSABILITÉS</strong></em></p><ul><li>Coordonner, superviser et organiser le travail des employés de chantier, des sous-traitants et des autres corps de métier;</li><li>Inspecter les travaux des sous-traitants;</li><li>Planifier l?horaire des travaux et s?assurer du suivi de l?échéancier;</li><li>Suivre les échéanciers du projet et assurer le respect des normes de qualité;</li><li>Assurer une conformité entre l?exécution des travaux avec les plans et devis;</li><li>Surveiller la qualité du travail effectué et s?assurer que les obligations contractuelles soient respectées;</li><li>Prévoir les besoins en matériaux et en main-d??uvre afin d?assurer une efficacité optimale pour l?exécution des travaux;</li><li>Coordonner les demandes de changement en chantier;</li><li>Participer aux réunions quotidiennes de chantier avec les clients et les sous-traitants;</li><li>Travailler en collaboration avec le chargé de projet et les professionnels;</li><li>Appliquer les procédures reliées à la gestion de la santé et la sécurité sur les chantiers;</li><li>Compléter les feuilles de temps ainsi que le journal de chantier;</li><li>Assurer la propreté du chantier;</li><li>Veiller au maintien des lois de la CNESST;</li><li>Effectuer toute autre tâche connexe.</li></ul><p><em><strong>COMPÉTENCES REQUISES</strong></em></p><ul><li>Posséder 6 ans d?expériences pertinentes dans la supervision de chantier;</li><li>Expérience et connaissance de la division institutionnelle/commerciale et industrielle;</li><li>Habileté à gérer un chantier de construction bâtiment de plus de 20 M$;</li><li>Capacité d?analyser des plans et devis;</li><li>Connaissance des logiciels informatiques de base (Excel, Word);</li><li>Connaissance de PROCORE (un atout)</li><li>Être autonome;</li><li>Habiletés interpersonnelles de communication;</li><li>Avoir un bon esprit d?équipe;</li><li>Être orienté vers le client.</li><li>Être proactif.</li></ul><p><em><strong>AVANTAGES RELIÉS AU POSTE</strong></em></p><p>Chez Tisseur, nous croyons en l?importance d?un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :</p><ul><li><strong>Rémunération attractive</strong> : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.</li><li><strong>Avantages sociaux</strong> : Profitez d'une couverture santé complète incluant l?assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.</li><li><strong>Plan d?épargne retraite</strong> : Nous participons à votre plan d?épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.</li><li><strong>Vacances et congés</strong> : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.</li><li><strong>Télétravail et horaires flexibles</strong> : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.</li><li><strong>Développement professionnel</strong> : Nous encourageons l?évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.