<span><span><span><span><strong><span><span><span>Gérant(e) de Boutique </span></span></span></strong></span></span></span></span><br><span><span><span><strong><span><span>Nous avons attiré votre attention ? Merci de transmettre votre CV à : </span></span></strong><strong><span><span>recrutement@pentagone.com</span></span></strong><strong><span><span>, on a hâte de vous lire ! :)</span></span></strong></span></span></span><br><br><span><span><span><span><span>Rejoins notre famille Pentagone, où la mode rencontre les liens humains !</span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span>Tu as envie de faire partie d?une équipe passionnée et accueillante ? Envoie ton CV à : </span></span><span><span>recrutement@pentagone.com</span></span> </span></span></span><br><br><span><span><span><span><span>Et si tu devenais acteur de notre histoire ? </span></span></span></span></span><br><br><span><span><span><span><span>Chez Pentagone, nous ne sommes pas juste une équipe, mais une véritable famille qui partage une passion commune pour la mode. Depuis 50 ans, nous célébrons l?amour du style et des relations authentiques avec nos clients. En pleine expansion, nous cherchons des personnes enthousiastes, motivées, humaines et créatives, prêtes à s?investir dans cette belle aventure humaine. Si tu veux contribuer à une ambiance chaleureuse et passionnée, rejoins-nous pour vivre l?expérience Pentagone !</span></span></span></span></span><br><span><span><span><span><span>Prêt à relever un défi excitant ? En tant que Gérant de Boutique, tu seras le c?ur et le moteur de ta boutique. Ta passion pour la mode et ton sens du leadership inspireront ton équipe à chaque étape. Si tu veux offrir une expérience inoubliable à nos convives et participer à un environnement convivial, ce rôle est fait pour toi !</span></span></span></span></span><br><span><span><span><strong><span><span>Voici tes missions à accomplir au quotidien :</span></span></strong></span></span></span><ul> <li><span><span><span><span><span><span>Porter les valeurs de l'entreprise et offrir une expérience conviviale exceptionnelle à l?équipe et aux convives;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Assurer que votre magasin atteint les objectifs de l?entreprise et respecte les indicateurs clés de performance;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Maintenir une gestion opérationnelle saine en organisant efficacement les tâches comme l?application des politiques, la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification des horaires;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Superviser le recrutement, la gestion et le développement des meilleurs talents passionnés par les ventes, le service client et la mode;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Donner l?exemple en matière d?expérience client et garantir que l?équipe crée un lien positif et fidélise chaque client;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Mettre en place des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, accueillant et harmonieux, qui invite les clients à revenir;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Favoriser une communication ouverte et fluide avec le superviseur de district.</span></span></span></span></span></span></li></ul><span><span><span><strong><span><span>Ce que nous recherchons chez toi :</span></span></strong></span></span></span><ul> <li><span><span><span><span><span><span>Un minimum de trois ans d?expérience en gestion d?équipe ou en tant que gérant, idéalement dans un environnement axé sur l?expérience client;</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span>Un leadership inspirant pour guider ton équipe et atteindre les objectifs de vente;
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.