<p><span>Vous avez une passion pour le service à la clientèle et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique? Vous aimez conseiller et accompagner les clients dans leurs choix? </span><span><strong>Roberge Portes et Fenêtres</strong></span><span> est à la recherche de vendeurs(euses) motivé(e)s pour rejoindre son équipe en boutique à Orléans!<br><br><span style="text-decoration: underline;"><strong>LES AVANTAGES</strong></span></span></p><p><strong>Ce que nous offrons :</strong></p><ul><li>Une ambiance de travail<span> </span><strong>conviviale</strong><span> </span>et<span> </span><strong>familiale</strong><span> </span>où la collaboration est au c?ur de tout.</li><li><strong>Des projets variés</strong><span> </span>qui vous permettent de montrer vos compétences tout en apprenant continuellement.</li><li>Un poste à<span> </span><strong>temps plein</strong>, du lundi au vendredi, pour une belle stabilité.</li><li>L?opportunité d?évoluer au sein d?une entreprise qui valorise ses employés.</li></ul><p><span><strong>En rejoignant notre grande famille, vous bénéficierez de :</strong></span></p><ul><li><strong>Assurance collective complète</strong></li><li><strong>Fonds de pension avantageux</strong></li><li><strong>Rabais employé</strong></li><li><strong>Formation continue</strong></li><li><strong>Un environnement de travail inspirant</strong></li><li><strong>Une équipe soudée et dynamique</strong><span> </span>avec une ambiance de<span> </span><strong>FEU</strong>!</li></ul><p><span><br><strong><span style="text-decoration: underline;">VOTRE RÔLE</span><br><br></strong></span>Sous la supervision du Directeur des ventes, vous jouerez un rôle clé dans l?expérience client chez<span> </span><strong>Roberge Portes et Fenêtres</strong>.<br><br><strong>Vos missions incluront :</strong></p><ul><li><strong>Accueillir et conseiller les clients</strong><span> </span>en boutique pour les aider à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins</li><li><strong>Élaborer des soumissions personnalisées</strong><span> </span>en tenant compte des exigences et du budget des clients</li><li><strong>Offrir un service après-vente</strong><span> </span>en répondant aux questions et en assurant un suivi client efficace</li><li><strong>Atteindre les objectifs de vente</strong><span> </span>en maximisant les opportunités et en offrant une expérience client exceptionnelle</li><li><strong>Assurer le suivi des commandes</strong><span> </span>et maintenir une communication fluide avec l?équipe logistique</li><li><strong>Se tenir informé(e) des tendances et nouveautés</strong><span> </span>du marché pour conseiller au mieux la clientèle</li><li>Co<strong>ntribuer à l?organisation et à la mise en place des produits</strong><span> </span>en magasin pour une présentation optimale</li></ul><p><span><strong><span style="text-decoration: underline;"><br>LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS</span><br><br></strong></span><span><strong>Compétences essentielles</strong></span><span> :</span></p><ul><li><span>Sens du service client et excellentes compétences en communication</span></li><li><span>Capacité d?analyse et de résolution de problèmes</span></li><li><span>Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités</span></li><li><span>Adaptabilité et ouverture aux changements</span></li><li><span>Leadership et esprit d?équipe<br></span></li></ul><span><strong>Qualifications requises</strong></span><span> :</span><br><ul><li><span><strong>DEP en vente</strong></span><span> et/ou toute autre formation jugée pertinente ou expérience équivalente</span></li><li><span><strong>3 à 5 ans d?expérience</strong></span><span> dans un poste similaire</span></li><li><span>Connaissance des produits liés aux portes et fenêtres (un atout!)</span></li></ul><p><span><strong>Roberge Portes et Fenêtres ? Ensemble, ouvrons de nouvelles opportunités!</strong></span></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.