<p><span>Vous souhaitez profiter d'une opportunité rare et rejoindre une </span><b><span>équipe réputée</span></b><span> pour son expertise et sa proximité avec ses clients en tant que représentant technique</span><span> ?</span><span> </span></p><p><span> </span><b><span>Notre division </span></b><b><i><span>.ct-tech </span></i></b><span>qui</span><span> conçoit et fabrique sur place des bornes et guichets de paiement innovants, ainsi que des logiciels infonuagiques, pour assurer une gestion sécurisée et personnalisée des accès aux installations.</span><span> </span></p><p><span> </span><span>Dans la croissance de ses activités, nous somme est actuellement à la recherche d?un responsable au développement des affaires pour accroître la visibilité et assurer la </span><b><span>croissance de la division</span></b><span> au sein du groupe globatech. Il sera impliqué(e) directement dans les activités de vente du secteur solutions pour le </span><b><span>domaine du stationnement.</span></b><span> </span></p><p><span> </span><span> </span><span>Le bureau se situe à Québec dans le parc industriel Jean-Talon près de Sainte-Foy.</span><span> </span></p><p><span> </span></p><p><span> </span><b><span>À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :</span></b><span> </span></p><ul><li><span>Promouvoir les solutions et technologies auprès de la force de vente de l?entreprise.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Gérer l?ensemble du cycle de vente (démonstration clientèle, élaboration de stratégies de vente, négociation de contrats)</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Représenter l?entreprise auprès des clients potentiels et existants.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Identifier les opportunités d?affaires</span><span>.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Élaborer des propositions de solutions sur mesure en collaboration avec l?équipe d?ingénierie.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Participer aux appels d?offres et rédiger des soumissions.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Suivre l?avancement des projets avec les équipes internes et les clients.</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Assurer une veille technologique sur les produits et tendances du marché.</span><span> </span></li></ul><p><span> </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Ce que nous cherchons, c?est un collègue qui :</span></b><span> </span></p><ul><li><span>5 @ 10 ans d'expérience dans un poste similaire</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Expérience dans le secteur municipal, commercial et industriel</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Forte connaissance du domaine du stationnement serait un atout</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Connaissance dans le domaine de la gestion immobilière</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Bonne expérience dans les processus d'appels d'offres</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Bilinguisme requis, anglais et français (division d'Ontario et plus loin)</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Attrait pour la vigie technologique.</span><span> </span></li></ul><p><span> </span></p><p><b><span>Les avantages à travailler au sein de notre groupe :</span></b><span> </span></p><ul><li><span>Des assurances collectives 50/50 + Télémédecine;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>REER collectif avec contribution de l?employeur;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Programme d?aide aux employés;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Vêtements et équipements fournis;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Véhicule fourni;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Un environnement de travail dynamique et collaborateur;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Plusieurs programmes de reconnaissance;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Stationnement sur place gratuit;</span
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.