<p><em>Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d'un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité!</em></p><p><em> </em></p><p><em>Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au c?ur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.</em></p><p><strong>Résumé du poste</strong></p><p>L'objectif principal du travail est d'aider à charger les commandes des clients pour la livraison, y compris le prélèvement des matériaux commandés, l'assemblage des commandes sur les fourches du chariot élévateurs, le marquage des instructions d'expédition sur les palettes et leur emballage selon la commande du client. Cela implique également de vérifier tous les envois sortants.</p><p>Le candidat doit choisir correctement les matériaux commandés, conformément à la commande de chaque client, et les préparer pour le chargement. Il est également responsable de l'utilisation sécuritaire des chariots élévateurs, de l'inspection avant utilisation et de la conformité aux lois, règles et règlements en matière de santé et de sécurité. Il est responsable de l'atteinte des objectifs quotidiens fixés par le superviseur.</p><p></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>Les responsabilités et les obligations redditionnelles du poste comprennent, sans s'y limiter :</p><ul><li>Choisir les produits Bailey en fonction des commandes des clients, et assembler et préparer les élévateurs nécessaires.</li><li>Vérifiez les quantités et le type de produits à placer dans les palettes selon le ticket de cueillette.</li><li>Marquer, estampiller, écrire les informations et les instructions d'expédition sur les palettes ou les chariots conformément aux exigences du client et aux normes de contrôle de la qualité.</li><li>Effectuer des inspections quotidiennes des chariots élévateurs et de la machinerie au besoin.</li><li>Faire fonctionner le moteur de remorquage en toute sécurité et aider au chargement des conteneurs.</li><li>Coordonner et charger les camions à plateau et les camions-citernes.</li><li>Utilisez l'équipement et les outils fournis en toute sécurité.</li><li>Communiquez avec le répartiteur, le superviseur et le chauffeur pour comprendre les exigences de chargement et charger de manière sécuritaire, complète et précise. Vérifiez auprès du conducteur, après le chargement, tous les documents nécessaires et la sécurité du chargement.</li><li>Examine tous les envois sortants et compare les articles avec les connaissements, les tickets de prélèvement, les factures, les commandes ou d'autres documents pour assurer l'exactitude des commandes et la sécurité du chargement.</li><li>Collez les boîtes cassées, refaites ou réemballez les produits sous la direction du superviseur.</li><li>Sert de guide lors de l'utilisation du moteur de remorquage pour éviter les accidents et les incidents.</li><li>Sert et charge les commandes des clients rapidement. Doit être courtois envers les clients et les au
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.