<span><div> <b>Concours:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>176230</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Titre à l'interne*:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Chef(fe) Production et maintenance</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Statut:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Permanent</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Durée:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Permanent</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Adresse: </b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Centrale Péribonka, Km 76 Ch. des Passes Dangereuses 20 km sur le chemin HQ</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Ville: </b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Mont-Valin</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Horaire de travail: </b> 4 jours <br> <b>Fin d'affichage</b>: <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>10/05/2025</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> </div> <p><span><em>*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.</em></span></p> <p> </p> <p><span><b>Qui nous sommes</b></span></p> <p>Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l?économie et bâtir un avenir durable. </p> <p>Travailler avec nous, c?est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! </p> <div><div><div><strong><b>Votre mission</b></strong> </div><div><p>Pour compléter notre équipe de gestion, nous sommes à la recherche d?un deuxième poste de cadre pour la Centrale Péribonka!</p> <p>Venez réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif. Vous serez également à appeler à soutenir, cordonner et entretenir les actifs sur les milieux de vie.</p> </div></div><div><div><strong><b>Vos principales activités au quotidien</b></strong> </div><div><ul> <li>Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.</li> <li>Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.</li> <li>Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.</li> <li>Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.</li> <li>Valider les rapports d'inspection découlant des gammes d'opérations.</li> <li>S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.</li> <li>Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.</li> <li>Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.</li> <li>Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.</li> <li>Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.</li> <li>G
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.