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conducteur/conductrice de tracteur routier

Publiée le 01 mai 2025 par Renseignements sur l’employeur AKAL FREIGHT SYSTEM INC.

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Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementRosser, MBR4B 0A1
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire30,00 de l’heure / 40 à 50 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers
  • postes vacants 7 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3296876

Différentes régions

  • Rosser, MB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

Expérience un atout

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
  • Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
  • Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
  • Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
  • Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
  • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
  • Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Autorisation d'utiliser les freins à air comprimé
  • Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)

Expérience et spécialisation

Connaissances documentaires

  • Compte rendu d'accident et d'incident
  • Carnet de route du conducteur
  • Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
  • Compte rendu de voyage

Genre de camionnage et d'équipement

  • Tracteur semi-remorque

Expérience en systèmes de communication

  • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
  • Enregistreur de voyage (ordinateur de bord)

Expérience de déplacement/transportation

  • Longue distance
  • National
  • Provincial/territorial
  • Régional
  • Courte distance

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Conduire véhicule à transmission manuelle
  • Permis de conduire valide
  • Disposé aux voyages transfrontières
  • Disposé à voyager pendant de longues périodes
  • Disposé à voyager à l'étranger
  • Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

  • Physiquement exigeant
  • Tâches répétitives
  • Travail en position assise

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Kilométrage payé

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
  • autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-05-31

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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AKAL FREIGHT SYSTEM INC.

Infos sur le marché du travail

conducteur/conductrice de tracteur routier CNP 73300 Région d'Interlake
Salaire médian Aide -
23,70 $/heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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