<p><b>En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Homewood Suites by Hilton, Mont-Tremblant :</b></p><ul><li>Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Hilton Hôtels, Embassy Suites, DoubleTree, Canopy...)</li><li>Contribution REER de l'employeur</li><li>Un plan d'assurances collectives</li><li>Divers programmes de reconnaissance des employés</li><li>Divers programmes de formation</li><li>La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l?Amérique du Nord</li><li>Des rabais sur la nourriture sur le site</li><li>Uniforme fourni</li></ul><strong>Tâches et responsabilités<br></strong><ul><li>Remplace la Gouvernante lors de ses congés et assure la gestion optimale de la main-d?oeuvre et le contrôle des coûts.</li><li>Distribue à tous les jours la charge de travail à chacun des préposés aux chambres.</li><li>Assure en tout temps une présentation impeccable des unités.</li><li>Inspecte les unités après le nettoyage. Révise avec les préposés aux chambres tout problème qui serait survenu.</li><li>Contrôle et inspecte la literie et serviettes de salle de bain.</li><li>Assiste la Gouvernante dans la formation des employés du département aux techniques de travail et aux différents produits de nettoyage.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.