<p><span>Merkur, une firme d?experts en performance manufacturière depuis 1994, vous offre une belle opportunité de contribuer à son développement. Nous sommes spécialisés en développement de produits, en excellence opérationnelle, en automatisation et projets manufacturiers, ainsi qu?en usine intelligente.</span></p><p><span>Nous avons une base de clients établie de plus de 800 entreprises à travers le Québec et à l?international et nous travaillons dans un environnement stimulant, innovant et axé sur des valeurs de collaboration.</span><span></span></p><p>En tant que<span><strong> Chargé de projet en génie Industriel,</strong></span><span> </span>votre expertise sera mise à l??uvre pour effectuer des mandats stratégiques et d?ingénierie pour nos clients du Grand Montréal.</p><p><span><strong></strong></span></p><p><span>Les valeurs organisationnelles clés de l?équipe Merkur :</span><span></span></p><ul><li><span>La collaboration</span><span></span></li><li><span>L?intrapreuneurship</span><span></span></li><li><span>L?innovation</span><span></span></li><li><span>La performance</span></li></ul><span><strong>Ce que vous aurez à faire dans ce rôle</strong></span><span> :</span><br><ul><li><span>Accompagner les entreprises dans l?implantation de solutions d?amélioration continue, Lean; </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Exécuter des projets de stratégie manufacturière;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Concevoir et optimiser des lignes de production, aménagements d?usine, les flux et les zones d?entreposage;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Réaliser des plans d?aménagements d?usines optimisés considérant les capacités requises futures;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Participer à la simulation des opérations;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Participer à l?implantation d?outils d?amélioration continue;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Réaliser des diagnostics de productivité;</span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Animer et participer à des ateliers Kaizen au niveau opérationnel; </span><span> </span></li></ul><ul><li><span>Utiliser des techniques de résolution de problèmes;</span><span> </span></li></ul><ul><li>Gérer l?équipe de projet de manière transversale;</li></ul><ul><li>Gérer des projets à l?échelle opérationnelle, tactique, voire stratégique;</li></ul><ul><li>Être support aux différents projets en cours;</li></ul><ul><li><span>Assurer une bonne relation avec les clients et un bon avancement des projets sous votre responsabilité.</span><span> </span></li></ul> <br> <span><strong>Les compétences minimales que vous devez posséder</strong> </span><br><ul><li><span>Tu détiens un baccalauréat ou un DEC en génie industriel ou en génie des opérations et de la logistique;</span><span> </span></li><li><span>Tu possèdes au minimum 5 ans d'expérience concrète en gestion industrielle ou logistique;</span><span> </span></li><li><span>Tu es bilingue (français et anglais);</span> </li><li>Tu as une expérience démontrée et des connaissances avancées en gestion de projets; </li><li>Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation, et la mobilité requise te permettant de relever des défis sur différents sites; </li><li>Tu réussis aisément à recueillir toutes les informations nécessaires auprès des clients, afin d?atteindre leurs objectifs. </li></ul><p><span><strong>Et nos avantages dans tout ça? </strong></span><span><strong> </strong></span></p><ul><li><span>Nous offrons un poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;</span><span> </span></li><li><span>Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction;</span><span> </span></li><li><span>Nous offrons un processus d?intégration complet, beaucoup de rétroaction et d?opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d?une équipe multidisciplinaire enrichissante;</span><span> </span></li><li><span>Nous prio
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.