*À propos de groupe Meloche*
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l?entreprise familiale qu?est Groupe Meloche ?uvre dans le domaine de l?aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d?aérostructures et d?aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c?est-à-dire de la production jusqu?à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l?entrepreneuriat et l?engagement. Les valeurs font le pont entre l?identité familiale de l?entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l?entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.
*Découvrez nos avantages*
* Assurance collective complète
* Programme de REER avec contribution généreuse de l'employeur
* Congé personnel payé
* Programme de formation continue
* Club social dynamique
* Programme d'aide aux employés (PAE)
* Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
* Programme de reconnaissance des années de service
* Programme de référencement à l?interne
* Environnement familial
* Possibilités d'avancement et de développement
*Sommaire du poste*
Sous la responsabilité du Directeur des technologies de l?information, L'architecte infonuagique et réseautique est responsable de la conception, de l?implantation et de l?optimisation des infrastructures infonuagiques et des réseaux d?entreprise. Il veille à assurer la sécurité, la performance et la résilience des solutions technologiques en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Ce rôle requiert une expertise approfondie des environnements infonuagiques (Azure, AWS, Google Cloud), des architectures réseau et des meilleures pratiques en cybersécurité. Il est également chargé de définir les standards, d?assurer la mise en ?uvre des meilleures pratiques et d?accompagner les projets de transformation numérique.
*PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES*
* Diplôme universitaire en informatique ou génie informatique.
* 10 @ 15 ans d?expérience reliés aux infrastructures TI et réseautique, avec un minimum de 5 ans en infonuagique.
* Bilinguisme fonctionnel
* Travail en équipe et avec des sous-traitants
* Travail sous pression et en mode multi-projets
* Maitrise de la résolution de problèmes
* Compétences en gestion de projets et bonne communication
* Maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud), des architectures serverless et des conteneurs (Docker, Kubernetes)
* Connaissance avancée des protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, VXLAN, etc.) et des solutions SD-WAN, MPLS, VPN
* Connaissance des technologies Fortinet, un atout.
* Expertise en sécurisation des environnements cloud et réseau (IAM, firewalls, chiffrement, Zero Trust).
* Expérience avec le monde DEVops (Terraform, Ansible, CloudFormation, CI/CD, etc) un atout.
*TÂCHES ET RESPONSABILITÉS*
* Concevoir et développer des architectures infonuagiques sécurisées, évolutives et résilientes.
* Élaborer des stratégies de migration vers le cloud et d?intégration hybride (cloud/public, cloud/privé, sur site).
* Assurer l?interopérabilité et l?intégration des systèmes infonuagiques avec les infrastructures existantes.
* Gérer les réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).
* Concevoir des solutions réseau adaptées aux besoins de l?organisation (SD-WAN, VPN, pare-feu, segmentation).
* Superviser l?intégration des technologies réseaux, telles que la téléphonie IP, l?IoT ou les infrastructures convergentes.
* Participer à la sélection des technologies et des fournisseurs.
* Agir en tant que conseiller auprès des équipes TI et des parties prenantes pour les initiatives infonuagiques et réseau.
* Travailler avec les équipes de développement po
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.