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surveillant/surveillante d'atelier de carrosserie

Publiée le 30 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur Performance Collision Brampton

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Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementBrampton, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire38,50 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3294602

Différentes régions

  • Brampton, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Poussiéreux

Responsabilités

Tâches

  • Préparer des rapports de production et d'autres rapports
  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes
  • Former ou assurer la formation
  • Estimer les coûts et les matériaux
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Recommander des mesures en matière de dotation
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services

Fonctions et activités des superviseurs

  • 16 à 20 personnes
  • Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosserie
  • Apprentis
  • Manoeuvres

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Physiquement exigeant
  • Délais serrés

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Stationnement disponible

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-05-30

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Performance Collision Brampton

Infos sur le marché du travail

surveillant/surveillante d'atelier de carrosserie CNP 72020 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
38,46 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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