Vente, achat et service à la clientèle - - Responsabilités - Assurer une présence plancher constante afin de coacher les employés quotidiennement- S?assurer que les clients bénéficient d?un service à la clientèle de qualité- Superviser et contribuer à l?exécution du travail selon les priorités établies avec le directeur/gérant de magasin- Travailler conjointement avec son supérieur immédiat et la direction des opérations pour les dossiers touchant l?embauche, la formation et la promotion du personnel sous sa charge- Coordonner la formation et l?intégration des nouveaux employés afin d?optimiser les ventes- Organiser et participer aux séances de formation du personnel en collaboration avec les différents fournisseurs- Analyser le roulement des inventaires par le biais des différents rapports disponibles- S?assurer d?une communication constante avec l?équipe des achats- Procéder à la mise en marché du département selon les saisons et les objectifs de ventes Profil - Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle- Sens analytique développé- Excellent sens de l?écoute- Très bon sens de l?organisation et de la planification- Capacité à prendre des décisions rapidement- Aptitudes pour la communication tant à l?oral qu?à l?écrit- Aisance dans la gestion de cas problèmes- Capacité à gérer son stress- Expérience en gestion des stocks et gestion de personnel- Diplôme (DEC) en gestion ou l?équivalentAvantages - Ambiance de travail dynamique et respectueuse- Formation continue- Programme de bonification- Horaire de travail sur rotation- Programme d?achats employés avantageux- Possibilité de progression au sein de l?entreprise- Salaire concurrentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.