<h1>Qui Sommes-nous?</h1><p>Leader incontesté dans le domaine de l?électricité, Halomax a brillamment réalisé plus de 120 projets d?envergure, dont plus de 15 000 unités d?habitation.</p><p>Depuis sa fondation, Halomax s?engage à proposer des solutions électriques innovantes et durables qui optimisent l?efficacité tout en respectant les budgets et échéanciers. Notre objectif est d?offrir des services électriques performants en déployant sur les chantiers des équipes d?électriciens expérimentés et compétents.</p><p>Porté par une expertise approfondie et une quête constante de résultats qui dépassent les attentes, Halomax est le partenaire idéal pour concrétiser tous types de projets électriques.</p><p> </p><h2>Présentation du poste </h2><p>Le ou la chargé.e de projets travaille en étroites collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la livraison réussie du projet de grande qualité, dans les délais et les budgets impartis. Il ou elle joue un rôle crucial avec nos partenaire et sous-traitant pour assurer le bon déroulement de chacune des étapes en harmonie avec les différents clients.</p><p> </p><p><b>Responsabilités</b></p><ul><li>Planifier, organiser et superviser toutes les phases du projet, de la conception à la réalisation finale, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais impartis. (Échéancier, Budget, Qualité)</li><li>Développer et mettre en ?uvre des stratégies de gestion des risques pour minimiser les impacts négatifs sur le projet.</li><li>Analyser la rentabilité des projets et proposer des opportunités d?amélioration continue de la performance principalement au niveau de nos sous-traitants.</li><li>Analyser et consolider les besoins et les objectifs des clients et faire le pont avec les sous-traitants et nos équipes internes;</li><li>Représenter l'entreprise dans le cadre de projets de sous-traitance ou lors de visites de partenaires clés;</li><li>Gestion de la dénonciation de contrats et suivi des différentes clauses reliant les différents intervenants;</li><li>Gestion de la relation partenaire (sous-traitant) et des enjeux de non-conformité ou de non-performance;</li><li>Assurer le respect des normes de qualité de service, des lois et règlements applicables et des meilleurs pratiques;</li><li>Gestion du calendrier des inspections;</li><li>Pilotage et optimisation du flux financier (cash-flow) du volet sous-traitance;</li><li>Supporter la gestion des comptes recevables et payables;</li><li>Assure de compléter la documentation relative à l?avancement et aux performances des projets;</li></ul><p><b>Avantages :</b></p><ul><li>Rémunération compétitive</li><li>Bureaux neufs et modernes</li><li>Événements d'entreprise</li><li>Horaires flexibles</li><li>Cellulaire</li><li>Possibilité d?avancement</li></ul><p> </p><h2><b>Profil recherché</b></h2><p>Formation:</p><ul><li>DEC ou BACC dans un domaine pertinent au monde de la construction</li></ul><p>Expérience:</p><ul><li>2 à 5 années comme chargé de projet dans un domaine relié à la construction</li><li>Expérience avec divers outils de gestion de projet, de suivi de performance et budgétaire</li><li>Bonne compréhension des projets de multi-logement</li><li>Connaissance de la réalité CCQ</li><li>Excellentes aptitudes gérer plusieurs dossiers à la fois et les échéanciers serrés</li><li>Avoir un bon esprit d'équipe.et un leadership démontré</li><li>Excellent relationnel et bonne communication</li><li>Forte aptitude à la négociation et à influencer</li><li>Polyvalence, organisation, débrouillardise, sens des priorités</li><li>Maîtrise des outils de la suite OFFICE</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.