<p>COGIR Immobilier compte près de 3 500 employés passionnés de l'immobilier qui ?uvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu?une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 170 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L?entreprise figure actuellement au 55 e rang des plus grandes entreprises aux Québec.</p><br><div>DESCRIPTION DU POSTE:</div><p>Les jardins du couvent, chaleureuse résidence privée pour aînés est à la recherche de son directeur de la maintenance qui sera responsable, de gérer les réquisitions. Il accomplit divers travaux en lien avec la maintenance de l?immeuble et la gestion des projets d?entretien et rénovation ainsi que la gestion de son équipe.<BR><BR>Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 08h à 16h30 et les fins de semaine au besoin.</p><br><div>RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:</div><ul><li>Fournir les éléments nécessaires à l?établissement des coûts des travaux ou d?un budget de fonctionnement</li><li>Gérer et coordonner un homme de maintenance</li><li>Gérer les relations avec des sous-contractants</li><li>Planifier, organiser, contrôler la réalisation des travaux de maintenance en sous-traitance ainsi qu?avec les employés de l?entreprise</li><li>Préparer les soumissions préliminaires des projets d?entretien et de réparation et analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité)</li><li>Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance</li><li>Travailler en coordination avec le département technique pour des travaux à effectués de contrat de maintenance</li><li>Vérifier et faire suivre les factures à qui de droit</li><li>Élaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes et à venir</li></ul><div>EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:</div><ul><li>Diplôme d'études secondaires (DES)</li><li>DEP en entretien général d'immeuble (un atout)</li><li>Expérience pertinente minimale de 3 à 5 années</li><li>Expérience comme entrepreneur général et/ou en construction et/ou gestion de projets en construction (atout majeur)</li></ul><div>LES AVANTAGES:</div><ul><li>Salaire à discuter</li><li>Stationnement gratuit</li><li>Uniforme fourni</li><li>Programme de référencement</li><li>Assurances collectives</li><li>Programme d'aide aux employés</li><li>Congés maladie et obligations familiales</li><li>Vacances</li><li>Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social</li><li>Approche humaine de gestion</li><li>Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!</li><li>Horaire adapté selon vos besoins et les opérations (flexible)</li><li>Programme d'accueil et d'intégration</li><li>Une équipe accueillante et tissée serrée!</li></ul><div>STATUT D'EMPLOI:</div><div>Permanent: temps plein</div><div>L'HORAIRE DE TRAVAIL:</div><div>Jour</div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.