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répartiteur/répartitrice de camions
Publiée le 29 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur ORCA Global Express Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement. Tenir à jour des dossiers et des registres. Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel. Exécuter des tâches générales de bureau. Fournir le service à la clientèle. Aider à l'entretien de l'équipement de communication. Répartir le personnel selon les horaires et les feuilles de travail. Répartir le personnel en fonction des situations d'urgence. Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail. Se tenir au courant des envois. Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière. Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière. Tenir les dossiers des conducteurs de véhicules à jour. Traiter et transmettre des informations et des instructions pour coordonner les activités des conducteurs de véhicules et des équipes à l'aide d'un équipement de répartition. Prendre note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses. Systèmes de gestion (sig ou bd): Logiciel de service de gestion d'expédition. Courrier électronique. MS Windows. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Programmes du gouvernement: Employeur reconnu. Expérience: Formation offerte. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones .- Emplacement30531 Sapphire PlaceAbbotsford, BCV2T 6Y5
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire35,00 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3294993
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Fournir le service à la clientèle
- Aider à l'entretien de l'équipement de communication
- Répartir le personnel selon les horaires et les feuilles de travail
- Répartir le personnel en fonction des situations d'urgence
- Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail
- Se tenir au courant des envois
- Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière
- Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière
- Tenir les dossiers des conducteurs de véhicules à jour
- Traiter et transmettre des informations et des instructions pour coordonner les activités des conducteurs de véhicules et des équipes à l’aide d’un équipement de répartition
- Prendre note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de service de gestion d'expédition
- Courrier électronique
- MS Windows
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-05-29
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :