<span><div> <b>Concours:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>176125</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Titre à l'interne*:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Chef(fe) Maintenance des technologies de sécurité</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Statut:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Permanent</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Durée:</b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Permanent</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Adresse: </b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>200, rue John-F. Kennedy</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Ville: </b> <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Saint-Jérôme</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> <b>Horaire de travail: </b> 5 jours <br> <b>Fin d'affichage</b>: <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>07/05/2025</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <br> </div> <p><span><em>*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.</em></span></p> <p> </p> <p><span><b>Qui nous sommes</b></span></p> <p>Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l?économie et bâtir un avenir durable. </p> <p>Travailler avec nous, c?est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! </p> <div><div><div><strong><b>Votre mission</b></strong> </div><div><ul> <li>Assurer la sécurité des personnes et des actifs d'Hydro-Québec.</li> <li>Participer à la planification et à l'implantation des stratégies corporatives et procédures en matière d'exploitation des technologies de sécurité.</li> <li>Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de maintenance des équipements technologiques de sécurité déployés dans les installations stratégiques de l'entreprise afin d'en assurer la disponibilité et la fiabilité.</li> <li>Assurer l'évolution des équipements technologiques de sécurité déployés dans les installations stratégiques de l'entreprise.</li> </ul> </div></div><div><div><strong><b>Vos principales activités au quotidien</b></strong> </div><div><ul> <li>Coordonner la planification, le développement et la mise en oeuvre des plans d'action visant la maintenance des équipements technologiques de sécurité.</li> <li>Participer à l'élaboration du plan d'affaire de l'unité, déterminer ses besoins en ressources en tenant compte du service attendu et des objectifs de la direction.</li> <li>Assurer et prioriser les demandes de maintenance et d'entretien des équipements technologiques de sécurité provenant de toutes les régions du Québec.</li> <li>Établir et maintenir un partenariat avec les clients internes afin de coordonner le déploiement des travaux de maintenance et assurer la continuité de service.</li> <li>Élaborer un plan de maintenance répondant notamment aux besoins et obligations réglementaires, s'assurer de sa mise en application et le réviser annuellement.</li> <li>Assurer le rétablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.</li> <li>Assurer la relation avec les fournisseurs externes
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.