SERVICE : Réseau de services intégrés - Équipe locale de santé familialeUNITÉ DE NÉGOCIATION : SCFPTYPE DEMPLOI : OccasionnelHORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentielNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Offrir un soutien administratif à une clinique, à un service ou à un programme.EXIGENCES : Diplôme d'études secondaires ou d'études générales (D.E.G.), plus un programme de soutien administratif d'une durée d'un an et jusqu'à deux ans ou l'équivalent, qui comprend des cours de terminologie médicale ou de transcription médicale; Formation en terminologie médicale ou l'obtention selon les échéanciers fixés (formation disponible dans iTacit);Un an d'expérience antérieure est nécessaire; Capacité de rédiger ou de réviser une gamme variée de documents en français et en anglais; Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365; Connaissance des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité. Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.