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plombier/plombière d'entretien en réparation hors construction

Appellation affichée sur Québec emploi - plombier plombière d'entretien en réparation hors construction

Publiée le 28 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LAVAL

Renseignements sur l’emploi

? Réparer ou remplacer la tuyauterie et installer les accessoires neufs qui entrent dans la modernisation des systèmes de plomberie;? Relier les canalisations domestiques d'air, d'eau, d'égout et de gaz aux réseaux d'alimentation et de renvoi;? Déboucher les éviers, les bassins, les douches, les urinoirs et les cabinets; ? Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves et des autres accessoires;? Procéder à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les endroits ouverts au public durant certaines saisons;? Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d'appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou au gaz;? Monter et installer des appareils de chauffage à eau chaude;? Nettoyer les canalisations à l'intérieur des chaudières et effectuer tous autres travaux que requiert l'entretien régulier des installations;? Monter et installer des appareils de réfrigération;? Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;? Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe. ? Posséder des qualifications légales appropriées à la classe d'emplois et aux installations dont le titulaire aura la charge, soit :? Détenir deux des certificats suivants : ? Certificat en plomberie (CP)? Certificat en chauffage (CC)? Certificat en tuyauterie (CT)? Ou détenir la carte de construction plombier compagnon.? Détenir un permis de conduire valide et sans restriction;? Détenir une carte ASP (un atout);? Taux horaire de 34,16$ - horaire de 7h30 à 16h00? (29,70$ de l?heure + prime de rétention de 15%*) selon la convention collective.? *Pour être éligible à la prime de 15%, le ou la candidat(e) doit répondre aux qualifications demandées en vigueur au moment de son embauche. ? Vingt (20) jours de vacances annuelles incomparables (au prorata du nombre de mois travaillé); Imagine tous les voyages et les aventures à venir!? Dix-neuf (19) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; ? Cellulaire et véhicule fournis; ? Stabilité d?emploi et conciliation travail-vie personnelle;? Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP); Imagine tes projets de retraite!? Programme de perfectionnement en continu;? Possibilités d?avancement de carrière; Imagine tes possibilités d?avenir!? Stationnement à proximité et sans frais;? Programme d?activités culturelles et sportives RécréAction;; ? Autres avantages (insertion professionnelle, programme d?aide aux employés, rabais corporatifs).