<p> Le ou la cosméticien(ne) doit offrir un excellent service à la clientèle dans l'optique de maximiser les ventes des produits cosmétiques. </p><div> <strong> Principales responsabilités </strong> <ul> <li>Assurer un excellent service à la clientèle</li> <li>Conseiller la clientèle au niveau du dermo-cosmétique et des cosmétiques </li> <li>Renseigner les clients sur les caractéristiques et les avantages des différents produits de l?environnement des cosmétiques, sur les nouveautés, les services et les promotions</li> <li>Identifier les besoins des clients</li> <li>Promouvoir la vente de cosmétiques</li> <li>Gérer la marchandise </li> <li>Effectuer les transactions avec le client </li> </ul> </div><div> <strong> Exigences </strong> <ul> <li>Diplôme en esthétique ou en cosmétologie est un atout</li> <li>Une formation en esthétique ou en coloration pourrait être considérée comme un atout</li> <li>1 à 2 ans d?expérience dans un poste de même nature</li> <li>Bonne connaissance des divers produits et services offerts dans le domaine du dermo-cosmétique et des cosmétiques</li> <li>Maîtrise du français (oral et écrit)</li> </ul> </div><div> <strong> Qualités recherchées </strong> <ul> <li>Excellentes aptitudes interpersonnelles</li> <li>Excellentes aptitudes en service à la clientèle </li> <li>Capacité à travailler en équipe</li> <li>Désir de se tenir à jour sur les tendances affectant les clients dans le domaine des soins de santé, de beauté et de la mode</li> </ul> </div><div> <strong> Conditions de travail </strong> <ul> <li>Commissions</li> <li>Conciliation travail/étude</li> <li>Horaires flexibles et variables (jour, soir et fin de semaine)</li> <li>Développer une belle relation avec la clientèle</li> <li>Environnement de travail plaisant et stimulant</li> <li>Espace de travail complètement rénové</li> </ul> </div>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.