<span>Nous sommes à la recherche d'un(e) </span><b><span>mécanicien(ne) de véhicules lourds</span></b><span> passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste offre une grande flexibilité, car le mécanicien aura la possibilité de travailler soit au </span><b><span>garage de l'entreprise</span></b><span>, soit directement </span><b><span>sur la route</span></b><span> pour effectuer les réparations nécessaires.</span><span><br></span><span><br></span><span>Ton quotidien</span><span><br></span><ul><li><span>Effectuer les réparations et entretiens préventifs;</span><span><br></span></li><li><span>Maintenir l'équipement du garage;</span><span><br></span></li><li><span>Assurer une qualité de travail élevée;</span><span><br></span></li><li><span>Résoudre les problèmes techniques.</span><span><br></span></li></ul><span>Tu as ce qu'il faut?</span><span><br></span><span><br></span><ul><li><span>Être autonome et discipliné</span><span><br></span></li><li><span>Garder de saines relations de travail</span><span><br></span></li><li><span>Compétences diversifiées en mécanique</span><span><br></span></li><li><span>Compétences mécaniques en suspension de camions lourds</span><span><br></span></li><li><span>Compétences mécaniques en freins de camions lourds</span><span><br></span></li><li><span>Compétences en soudure</span><span><br></span></li><li><span>Compétences en gestion</span><span><br></span></li></ul><span><br></span><span>L'entreprise t'offre</span><span><br></span><ul><li><span>Assurances (dentaire, vision, vie, invalidité);</span><span><br></span></li><li><span>Cotisation égale au REER;</span><span><br></span></li><li><span>Salaire compétitif;</span><span><br></span></li><li><span>Programme d'aide aux employés; </span><span><br></span></li><li><span>Et plus encore.</span></li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.