<p><strong>Caissier(ère)</strong></p><p><strong> </strong><strong>Description du poste</strong></p><p>Le/La caissier(ère) doit offrir une expérience client professionnelle par son habileté à communiquer et sa rapidité d?exécution. Il/Elle doit travailler en collaboration avec les stylistes à la vente pour conclure les transactions et suggérer les produits complémentaires à la caisse. Il/Elle travaille en collaboration avec le/la gérant(e) pour certaines tâches administratives.</p><p><strong>Avantages</strong></p><ul><li>Formation continue</li><li>Horaire flexible</li><li>Conciliation école/travail</li><li>Rabais d?employé</li><li>Reconnaissance des employés</li><li>Rémunération compétitive</li><li>Prime pour référer d?autre employé</li><li>Programme de R.E.E.R.</li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Le bilinguisme, un atout.</li><li>Expérience pertinente dans un poste similaire.</li><li>30 heures ou moins par semaine.</li></ul><p></p><br><p></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.