Appellation interne : Chargé(e) de projet - Aménagement<br><br><p><strong>1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe !<br><br></strong></p><p><strong>NOUS OFFRONS</strong></p><ul><li>Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;</li><li>Une carrière au service des citoyens;</li><li>Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;</li><li>Un salaire horaire de 37,93 $ à 48,35 $ selon l?expérience (salaire 2022);</li><li>Un mode de travail hybride;</li><li>Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l?accès à un régime d?assurances collectives complet.</li></ul><p><strong><br></strong>Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d?offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s?engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la <strong>Cohérence</strong>, le <strong>Respect</strong>, l?<strong>Écoute</strong>, l?<strong>Équipe</strong> et la <strong>Reconnaissance</strong>.</p><p><strong>Réalisons ensemble le Brossard de demain!<br><br></strong></p><p><strong>Votre </strong><strong>rôle</strong></p><p>Sous la responsabilité du chef de division - aménagement, le chargé de projets - aménagement est responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des projets de réfection, de développement et de mise en valeur des parcs, des espaces libres et des milieux naturels, en intégrant, notamment, une approche de design urbain novatrice dans un contexte de développement durable.</p><p><strong>Vos responsabilités</strong></p><ul><li>Analyse, planifie, conçoit, dirige et contrôle la mise en oeuvre de projets d'architecture de paysage pour des espaces libres urbains, parcs et milieux naturels, demandant des connaissances techniques complexes; prépare les échéanciers et les budgets nécessaires à leur réalisation;</li><li>Élabore, prépare, supervise, signe les plans et devis des projets, s'assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs techniques de base, en collaboration avec la division approvisionnement, planifie et prépare les documents d'appels d'offres, rédige les clauses particulières, révise les plans et profils, prépare les bordereaux de prix;</li><li>Procède au lancement des appels d'offres; fait l'analyse des soumissions et rédige le rapport d'évaluation des offres avec les recommandations;</li><li>Élabore, planifie et coordonne des études et analyses concernant les changements à apporter au niveau de l'organisation et des méthodes de travail du personnel, révise et maintient à jour les documents techniques du service;</li><li>Exerce une supervision fonctionnelle auprès du personnel technique (dessinateur, technicien en génie municipal, etc.) lors de la réalisation de différents mandats en architecture de paysage; Oriente et supervise le travail de temporaires, étudiants et stagiaires;</li><li>Prépare des rapports d'expertise, des études de faisabilité et effectue la répartition des coûts des infrastructures dans le but d'alimenter le programme triennal d'investissement;</li><li>Agit à titre d'expert-conseil auprès des représentants des autres directions de la Ville (urbanisme et travaux publiques) afin de définir la programmation et les besoins fonctionnels et techniques des projets; fait le suivi entre les professionnels impliqués et les intervenants internes et participe occasionnellement aux présentations publiques et consultations/citoyens requises;</li><li>Élabore, supervise et coordonne la réalisation d'études et d'expertises techniques sur des équipements ou infrastructures existants en vue d'apprécier les investissements anticipés; en charge de la réalisation et l'application du plan directeur d'embellissement de la ville et collabore étroitement avec les autres
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.