<p>Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s?explique par cette culture d?entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.</p><p>Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d?une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!</p><br><strong><em>Tâches et responsabilités</em></strong><p><strong>Gestion des dossiers techniques</strong></p><ul> <li>Prendre connaissance des plans et devis;</li> <li>Prendre connaissance de l?offre de services établie et des notes de calcul (si applicable);</li> <li>Établir un programme d?inspection et d?essais conformément aux plans et devis;</li> <li>Identifier, dans la base de données de répartition et/ou au répartiteur les besoins en ressources humaines et matérielles (équipements);</li> <li>Agir à titre de premier répondant pour tout enjeu du technicien en chantier;</li> <li>Coordonner les inspections et les essais des techniciens en chantier;</li> <li>S?assurer que les matériaux utilisés soient conformes aux exigences et mis en place selon les normes et selon les bonnes pratiques de l?industrie;</li> <li>Identifier les matériaux ou travaux non conformes aux exigences et en assurer le suivi;</li> <li>En cours de mandat, identifier les besoins de formation au coordonnateur des auditeurs/formateurs (au besoin);</li> <li>Participer à des réunions de chantier;</li> <li>Se déplacer en chantier, sur demande, pour effectuer des visites de soutien et/ou des essais;</li> <li>Connaitre le calendrier des travaux et communiquer les besoins en personnel et équipement.</li></ul><p><strong>Suivi des rapports de chantier</strong></p><ul> <li>Vérifier les rapports d?essais en chantier et de laboratoire selon les normes applicables;</li> <li>Acheminer périodiquement les rapports aux clients;</li> <li>Faire une liste des non-conformités;</li> <li>Rédiger des rapports d?étapes et finaux.</li></ul><p><strong>Facturation des projets</strong></p><ul> <li>Préparer le suivi de facturation hebdomadaire selon l?offre de service établie;</li> <li>Respecter les budgets et les échéanciers établis avec le client et les intervenants;</li> <li>Participer à l?élaboration des factures mensuelles.</li></ul><br><strong><em>Scolarité et expérience</em></strong><ul> <li>Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;</li> <li>Avoir une expérience de travaux en chantier, dans le domaine de l?ingénierie des matériaux, depuis 3-5 ans;</li> <li>Bonne connaissance des normes en vigueur (CCDG, BNQ, LC, etc.);</li> <li>Maîtrise du français (oral et écrit);</li> <li>Excellente maîtrise de la Suite Office;</li> <li>Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec en tant qu'ingénieur;</li> <li>Posséder la carte ASP;</li> <li>Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.</li></ul><br><strong><em>Habiletés et aptitudes</em></strong><ul> <li>Être un bon communicateur; collaborer et conseiller des personnes afin de les guider en s?appuyant sur son expérience professionnelle et ses connaissances spécialisées;</li> <li>Coordonner, assigner, répartir et s?assurer que le travail des techniciens soit conforme aux normes ou aux spécifications reçues;</li> <li>Posséder une excellente capacité d?analyse et de résolution de problèmes;</li> <li>Posséder un sens de l?organisation aiguisé;</li> <li>Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités et le stress;</li> <li>Détenir de l?expérience pertinente en métallurgie (atout);</li> <li>Détenir de l'expérience pertinente en MTQ (requis);</li> <li>Être orienté client.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.