<p>Contremaitre en aménagement paysager - commercial (cartes CCQ obligatoire)<br>Description des tâches</p><ul><li>Interpréter les plans et devis;</li><li>En collaboration avec le chargé de projet, établir un ordonnancement des travaux;</li><li>Participer aux réunions de démarrage avec le client et le chargé de projet;</li><li>Exécuter les travaux d'aménagment paysager (excavation, terrassement, infrastructure, pavés, dalles, muret, bordures, pierre naturelle, éclairage, drainage, bases de lampadaires, etc.)</li><li>Prendre la responsabilité de la santé et sécurité de son chantier et des membres de l?équipe;</li><li>Répartir les tâches entre les membres de son équipe de façon à assurer le bon fonctionnement du chantier;</li><li>Anticiper les besoins en main d??uvre, en équipements et en matériaux;</li><li>Agir à titre de personne-ressource pour le client, entretenir de bonnes relations, être en mode solutions et savoir mettre en confiance;</li><li>Être la personne-ressource pour les fournisseurs et sous-traitants sur les chantiers, approuver les livraisons;</li><li>Assurer un suivi ponctuel de l?avancement des travaux au chargé de projet;</li><li>Rédiger des rapports quotidiens et de fin de projet;</li><li>Faire l?inventaire des matériaux en surplus et planifier leur retour;</li><li>Lorsqu'il n'y a pas d'autres tâches prioritaires, travailler avec son équipe.</li></ul><span><strong></strong><br>Salaire selon convention CCQ génie civil + véhicule et cellulaire fournis + bonification selon expérience</span> <br> <ul><li>Avoir une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que contremaitre sur secteur commercial, institutionnel ou génie civil; </li><li>Avoir un permis de conduire valide; </li><li>Détenir des cartes de compétence CCQ; </li><li>Savoir lire des plans et devis; avoir une bonne vision d?ensemble d?un projet;</li><li>Savoir implanter une construction à partir d'un plan, avec niveau laser; </li><li>Avoir un bon sens de l?organisation;</li><li>Démontrer de l?autonomie, de l?initiative et du leadership;</li><li>Faire preuve d?un bon jugement dans la prise de décision;</li><li>Posséder de bonnes aptitudes pour la communication;</li><li>Avoir une bonne endurance physique;</li><li>Avoir un bon sens du service à la clientèle;</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.