<p>Êtes-vous prêt(e) à relever des défis dans une équipe ??béton?? et prendre part à la croissance d?une entreprise québécoise et innovante? Saisissez l?opportunité de faire une différence, tout en propulsant votre potentiel.</p><p><b>QUI SOMMES NOUS ?</b></p><p>Faire partie de l?équipe QMB, c?est faire une différence pour les usagers de la route, en travaillant pour une entreprise humaine et certifiée Bonboss®. Établie depuis plus de 30 ans, située à Laval (Québec) et à Vaughan (Ontario), QMB offre à ses clients des solutions innovatrices dans le domaine de la sécurité routière, tout en prenant soin de ses employés ainsi qu?en leur offrant un environnement où le plaisir et la camaraderie ont une place importante dans la planification annuelle.</p><p>Versilis, notre compagnie s?ur, offre des solutions de gestion d?accès autoroutiers automatisées et intégrées et exporte à l?international. Grâce à des solutions uniques et éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l?industrie en Amérique du Nord. Ce rôle bénéficie à la fois QMB, Versilis et leurs entreprises affiliées, qui font partie du même groupe d?entreprises et de la même équipe.</p><p><b>LES AVANTAGES:</b></p><ul><li>De travailler avec une équipe béton dans une entreprise certifiée humainement responsable (BonBoss®);</li><li>Une rémunération globale compétitive, comprenant un boni à la performance annuel;</li><li>Une participation de l'employeur à votre épargne-retraite;</li><li>Une couverture d?assurance collective modulable, ainsi qu?un service de télémédecine;</li><li>Un programme de remboursement santé axé sur votre mieux-être;</li><li>Possibilité de télétravail, un à deux jours par semaine;</li><li>Un horaire de travail de jour: de 7h30 à 16h00;</li><li>De nombreux événements corporatifs misant sur l'esprit d'équipe et la camaraderie;</li><li>Stationnement gratuit comprenant plusieurs bornes de recharge électriques;</li><li>Des opportunités d'avancement professionnel et de l?investissement dans la formation continue, et bien plus encore.</li></ul><br><p><b>QUELLE SERAIT VOTRE MISSION?</b></p><p><b>En quelques mots:</b> <br>Relevant de la Directrice des finances, le Technicien comptable* est responsable de la préparation des conciliations bancaires, de la saisie des distributions de crédit, des déclarations gouvernementales ainsi que des régularisations et amortissements dans les livres comptables et ce, pour les différentes entités détenues par l?organisation. Il travaille en collaboration avec le reste de l?équipe de la comptabilité et assure la saisie comptable de plusieurs écritures mensuelles essentielles aux états financiers. Il assure également la conformité du dossier de propriétaire exploitant en ce qui a trait aux véhicules lourds du groupe d?entreprise et supporte l?adjointe administrative dans plusieurs dossiers. De plus, deux jours par semaine, le technicien comptable veille à l?accueil des visiteurs et à la réception des appels. <br><br></p><p><b>Les principales responsabilités sont:</b></p><ul><li>Responsable de la préparation mensuelle des conciliations bancaires; procède à l?enregistrement des transactions, ainsi qu'à la facturation inter-compagnies dans le logiciel comptable;</li><li>Procéder au classement des dépenses par carte de crédit ainsi qu?à la saisie des distributions de crédit dans le logiciel comptable;</li><li>Effectuer le traitement des rapports de dépense des employés et en valider la validité;</li><li>Produire les déclarations de taxes et les déclarations gouvernementales liées à l?administration et la comptabilité;</li><li>Effectuer les régularisations requises et amortissements dans les livres comptables, y compris les frais payés d?avance et les courus;</li><li>Suivi de la margination bancaire mensuelle en collaboration avec la Directrice des Finances;</li><li>Produire les écritures de paie dans le système comptable après la vérification du traitement;</li><li>Coll
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.