*Soyez Canac. *
*Rejoignez notre équipe et façonnez l?avenir de l?automatisation logistique !*
Vous êtes passionné(e) par l?innovation et l?optimisation des opérations ? En tant qu?analyste automatisation des Centres de Distribution, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de notre réseau logistique. Sous la direction du directeur principal transport et logistique, et en collaboration étroite avec le directeur analytique et intelligence artificielle, vous contribuerez activement à l?automatisation de nos centres de distribution, optimisant ainsi leur efficacité et leur performance.
Si vous aimez résoudre des défis complexes et mettre en place des solutions technologiques innovantes, ce poste est fait pour vous.
*Vous serez responsable de : *
* Participation active et intéressée dans le projet d?automatisation du centre de distribution de Drummondville.;
* Développer de nouveaux processus qui contribuent à la stratégie globale de l?entreprise et combler les besoins en automatisation de la distribution;
* Déployer des solutions de résolution de problèmes qui surviennent dans le fonctionnement quotidien des processus d?automatisation et fournir des réponses et des solutions en temps opportun, le cas échéant;
* Assumer un rôle pluridisciplinaire pour faciliter les changements de processus opérationnels avec les intervenants provenant d?autres services;
* Fournir une orientation et un soutien techniques aux autres pour l?élaboration ou le dépannage de solutions et de capacités d?automatisation des processus;
* Toutes autres tâches connexes.
*Nous vous offrons : *
* Un horaire flexible ;
* Des formations complètes et rémunérées;
* Des rabais dans tous les Canac de la province;
* Un salaire selon votre expérience;
* Des avantages sociaux avec participation de l?employeur;
* Un accès à la télémédecine;
* Un programme de reconnaissance;
* Un programme de bonus annuel;
* L?accès à diverses ententes corporatives;
* Des possibilités de carrières et d?avancement.
*Votre profil : *
* Baccalauréat en Génie industriel ou Gestion des opérations;
* 5 ans d?expérience en automatisation des opérations d?un centre de distribution;
* Possède une grande rigueur;
* Grande habileté de communication et excellent sens de l?écoute;
* Connaissance des systèmes ERP et WMS, obligatoire;
* Connaissance d?au moins un des systèmes suivants : MFS (Material Flow System), WES (Warehouse Exécution System) et WCS (Warehouse Control System);
* Une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l?oral qu?à l?écrit, en raison de la nature des tâches ou des interactions fréquentes avec les différents intervenants hors Québec, dans le but de répondre aux objectifs de croissance de l?entreprise.
*Et vous, êtes-vous Canac ?*
Être Canac, c?est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu?ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 84 481,00$ à 103 255,00$ par an
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Vie
* Événements d'Entreprise
* Programme d'Aide aux Employés
* Réductions Tarifaires
* Régime de retraite
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Drummondville, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
* Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
* automatisation: 5 ans (Obligatoire)
Langue:
* Anglais et Français (Obligatoire)
Permis/certificat:
* Permis de travail canadien (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.